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第311章 进击的黑色巨塔（第1页）

经济发展得好不好，实际上从平时生活当中就能够感觉出来的。

蜀川在这几年时间里面进行了一系列改革。

其中在全省推行养老金改革属于最基础的东西，因为把大家的养老问题给解决了。

另外就是职工医保覆盖。

养老和就医以及教育给解决了，其他问题反而都是小问题了。

企业股改顺利的推行，就因为有这些事情给打了基础。

股改之后，企业就不再承担社会责任，职工养老和医疗以及教育都不用企业承担了。

至于说给职工分房这个事情，这一直以来和普通工人也没有什么关系。

能够有宿舍，就已经属于很不错了。

现在不再进行分房，只提供宿舍，对大多数人来讲，实质上影响并不大。

反正现在企业发展属于轻装上阵，一心搞生产赚钱。

企业管理类的书籍，现在是卖得特别火。

而由渝州大学出版《进击的黑色巨塔》，全面的解析墨塔集团管理结构，以及墨塔集团的发展史。

这本书，卖得还不错，都已经卖掉了几十万本。

华国做生意的人手上要没有这么一本书，都没法说自己是做生意的。

《进击的黑色巨塔》这本书，对于华国的经济界来讲，属实是在汹涌的水面上直接放了一颗炸弹。

影响的确很大，可是吧，又并不是那么的大。

即使墨塔集团的发展，很具有传奇性。

可在八十年代，人们处于一个思想比较乱的阶段。

一下子接收了太多的信息，大脑处理不过来，反正看什么，都觉得有道理。

所以一部分人对墨塔集团推崇备至，很多人也不觉得说墨塔集团有多么的牛。

对墨塔集团推崇的人，很大程度上面来讲，是因为墨塔集团是一家华国本土成长起来的企业。

全国产的，没有吃洋饲料。

也就是说，墨塔集团的成功，在华国具有广泛的可复制性。

这一点很重要，人们总是想要通过他人的成功，然后自己也复制成功。

墨塔集团的成功，并不是科学实验，拥有可复制性。

首先一点，得要有一个陈怀庆。

很多人研究墨塔集团，根本就没有看到墨塔集团对人才的重视。

把一切都归功于陈怀庆的经营。

企业技术实力不行只能靠经营，通过各种手段来占据些许市场勉强过活。

实力强的企业，那是人家找上门来进行合作。

求爷爷告奶奶那种事，根本就不会发生。

直接靠技术来取得市场，就是一路的辗压。

陈怀庆比较信奉这一点，而且他也很清楚，华国的研发人员是全世界最牛的一群人。

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典型属于吃草挤奶，就牛！

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