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第七百五十九章 狼性竞争（第1页）

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“对的，对的。”老毕抹着冷汗，连忙说：这是她自愿的，不是我们下药，我们哪敢啊，那是犯法的。

我听得彻底奇怪了。

传言刘白茜放荡，原来真不是空穴来风。

是每天晚上，刘白茜下班后，另外一个“刘白茜”每天晚上过来，用自己的身体犒赏每天的最佳员工。

“这她爽，我们也爽嘛，让厂里，充斥一股‘勤奋’的企业文化，充满拼搏的精神，争每日的最佳员工。”

老毕连忙说：“我们大家都说，她单身，是因为*太强了，一般男人都满足不了她，所以她才把我们整个厂的男工当成后宫，每天‘抽牌’来临幸我们。”

他说纺织厂里，一般女工比较多，但这里不同，年轻力壮的男工最多，女工只有那么两三个，背地里都知道这个事情。

她们都偷偷骂刘白茜是一个*，这县里的谣言，都是她们传出去的。

他们这些男员工，保密还来不及呢，怎么可能会谣传出去？

他们甚至还威胁了那几个女工，不然她们说出去，才保住了这里的秘密，保住了自己老板的“名声”，免得老板不犒劳他们了。

“老实讲，我们厂里的员工都蓄足了力干活，我们都讲，她在选夫呢，哪一个活儿好，那方面持久，会十八般武艺的，我们谁伺候好了她，让她满意了，或者让她怀孕，我们就能飞上枝头当凤凰，娶了她，那么大个厂子，人财两得！”

我听得离奇。

还有这种事情？

他给我说，厂里的员工狂热到了什么程度。

有人天天晚上，回去刻苦研究这方面的技巧，活儿都快有电影里男优的水准了，就是为了讨好她，等轮到自己最佳员工的时候，卖力伺候好她。

有人本来挺喜欢去做大保健的，不过也戒掉了。

发愤图强，强身健体，就是为了等那一天，自己争得最佳员工的时候，把全部的精力倾泻在自己老板身上，让她怀孕。

“这得多狂热啊？”我忍不住说。

“对，要说这些人，都狂热到个什么劲儿？”

老毕叹看一口气，默默掏出打火机，点燃了一根烟，“这一个个啊……都跟不要命了一样的工，像是疯狗，每天疯狂干活，一天在流水线上忙十一个小时，就是为了争一个‘每日最佳员工’，他们都生怕其他人得逞，讨得老板的欢心，成为她的老公。”

我说：厂里不许抽烟。

老毕一愣，默默把烟掐掉，“我和老谭呢，在这里偷懒……是因为他们把我们的活都干了，不干活也没有事，就觉得抢不过他们了……我们觉得也比较累，就不去争这个了，也有老婆孩子，就趁着每个月拼命几天，争一下每日最佳员工，日那么漂亮的成功女人，那种身段……真就不像是家里肚腩都比我大的黄脸婆，那种女人叫女人嘛？这才叫女人嘛，能体验那种神仙的感觉，就满足了。”

我眯了眯眼睛，说：你们不勤奋，也能争到‘每日最佳员工’？

老毕摇头笑了笑，一副很洒脱的样子，露出一口黄牙，“你知道他们有多勤奋吗？每天的最佳员工，基本上的标准都是不停不歇，疯狂在流水线上干十多个小时，一般人的身体哪吃得消啊？坚持一两天就不行了，等他们累了，我们也偶尔发愤图强一次，每个月拼命一两天，尝尝咱们老板的美味，嘿嘿嘿……那大屁股、那妩媚的身段，疯狂的摇起来，那种大美人，浪得没边了。”

我顿时彻底懵逼。

那么狂热？

怪不得我说，之前就觉得有些奇怪。

整个纺织厂的流水线上员工，一个个也不聊天，不划水，每一个人眼里充斥着一股冲劲，朝气蓬勃的气息。

我一开始，还以为是刘白茜这个女强人，管理得很好，很有手腕，把厂里治理得井井有条，企业文化，厂里的员工十分的充满“狼性”。

结果，是因为这种独特的企业文化，还真的蛮有朝气的……厂里的办事效率才那么的高。

想不到还有这种奇怪的管理企业模式，效率真的够高的。

白小雪说：“我一开始，就觉得有些奇怪了，刘白茜的性格有些腼腆，害羞，虽然很聪明，也有才能，但不是做领导人的料，她对员工没有威严，不够杀伐果断，雷厉风行，怎么会把厂子开得那么大呢？原来是这样，这种管理员工的手段。”

我摸了摸鼻子：

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