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第1618章 扩大品牌的影响力（第1页）

看看时间，这离十一点还剩下十几分钟，已经没时间再卖关子了。www.ltxiaoshuo.com

万峰开始宣布：“另一个获得一等奖的团队是程功和顾红忠领导的芯片研发团队，他们研究的希望一号处理器已经量产，并且得到了订单。虽然这些订单创造的利润不高，但是意义重大，将来这个项目说不定会成为咱们集团的支柱产业，这是它们获奖的原因。”

芯片这一块如果不公布，基本属于看不见摸不着的行业。它不像摩托车汽车，造出的东西只要一出来就能被人实际地看到。

而芯片这种和手指盖大小差不多的玩意儿是不怎么引人注目的，在八十年代末期甚至有无数人还不知道它为何物。

今天万峰如果不说，就是在座的很多南湾集团的人也都不知道集团还有这东西存在。

不知道不要紧，万峰说它将来会成为集团的支柱产业那就说明它是非常重要的东西。

一等奖的奖金是八十万元。

陈道和顾红忠程功三个人面带笑容地上台从万峰手里接过锦旗和奖金支票。

今年的表彰会顾红忠是最大的赢家，前后三次上台领奖。

可见半导体部门在万峰心目中的地位。

奖金将在二十六号全集团开饷的日子全部兑现，一同颁发的还有普通员工的年终奖金。

今年，集团员工的个人年终奖在两千元左右。

与集团今年获得的利润相比，这点钱真的优点少，全厂四千人才发出八百万的奖金。

这不是万峰抠门就发这么点，实在是要照顾到将威工业区里各个厂家的颜面。

年终奖各个厂家几乎都在一千元到两千元之间，你要是超过了这个数就是打破了一种平衡。

你发的太多了，那些小厂子还怎么混

有的做很小部件的小厂，就像万水明的小厂，百八十人的小厂，一年的利润就四五十万，奖金就得占去十多万。

再多还过不过了

年会到此时也就结束了，晚上在这个会议室还有文艺演出。

年会结束，获奖的团队都是喜气洋洋，没获奖的团队则磨刀霍霍，准备明年榜上有名。

下面那些配套厂的一切都是以南湾厂为榜样的，南湾厂干什么他们就干什么。

在南湾厂的年会结束后，配套厂们也分别在接下来的日子召开了自己的年会，进行一系列的表彰。

服装厂也进行了年会，今年万峰没有参加服装厂的年会，因为他已经不是服装厂的老板了。

在栾凤不分红给他的那天起，他就算和服装厂再没有联系了。

现在栾凤在服装厂就是大独裁者。

万峰也没在乎，反正都是自己家的，谁管还不一样。

栾凤虽然马大哈，但十多年一直在服装领域摸爬滚打，就是块顽铁也发光发热了。

服装厂现在主打两个系列的运动休闲装，一个是火凤系列，这是栾凤自己创立的牌子。

另一个就是张璇给她创立的旋风系列。

至于原来的峰凤商标则用在西装上了。

火凤系列走得是热情奔放的风格，服装色彩以暖色调为主，像太阳一样，深受广大青年一族的喜爱。

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