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第149章 收集内测建议（第1页）

凌飞说罢，包括牛海在内的所有玩家都表示想要再玩一次，而且都希望玩的时间可以再长一点，刚才那一次并不过瘾。

见状，凌飞先确定刚才第一次体验中，并没有玩家的生理指数出现异常，也没有任何负面情绪的存在，便答应了众人的要求，让玩家稍作休息，喝喝水，方便方便，然后再开始第二次体验。这次，可以延长游戏体验时间，可以直到午餐时间才结束。届时，时间一到，工作人员会提醒他们下线，之后，玩家们只需要填写一份玩家意见就可以。

基于第一次体验过程并没有出现任何异常，凌飞不打算再继续留在内测室陪同玩家们进行二次体验了，他交代内测室里的工作人员，注意观察，记录做好，如果有什么问题，再打电话通知他即可。吩咐完毕，凌飞便上楼，回到自己在工厂里的个人居室去。

凌飞是不想在现场陪着他们继续玩，这很浪费他时间，所以，他干脆回到个人居室去，反正在自己的房间，也还是可以继续关注内测的进度。只不过，凌飞在房间里，是在保证联网的情况下，通过小飞关注虚拟游戏里的情况。

凌飞让小飞收集玩家在海岛里的行为，同时关注游戏在运行过程中，是否出现任何BUG？如果有，就把这些BUG的数据收集起来，这件事，凌飞不可能靠玩家，靠的是小飞。

至于从玩家那里，凌飞能够收集的，是他们对于游戏的玩法，对于场景剧情内容等等方面的建议，是以用户的角度对这款虚拟游戏提出的实在建议。

所以，凌飞才会需要玩家们在游戏体验之后，完成一份玩家意见的表格。

有了这些建议，凌飞到超世界之后，就可以用来针对性地对“海岛”进行修改，也可以有计划去升级游戏内容。

这叫集百家之所长，与其靠凌飞自己凭一己想法闭门造车，不如广集其他玩家的奇思妙想。毕竟，“海岛”要在本世界推出，也是给本世界的玩家提供娱乐感，凌飞一人无法代表本世界大多数玩家的想法，还不如让本世界的玩家，决定他们想要玩的东西。

就这样，在这三天的内测时间里，凌飞白天留在超世界科技公司工厂二楼的个人居室，检测和收集内测数据，晚上则返回大南山景园别墅，从别墅穿越到超世界去，继续他在超世界的网络学院的学习，以及根据内测的反馈，升级虚拟游戏“海岛”的内容。

安排这次内测，无疑是个正确的决定，凌飞收集了不少意见，取其当中有足够建设性的，作为参考，对“海岛”进行改进，主要是添加一些场景物品，以及一些关卡玩法，甚至设置一些障碍增加游戏的刺激感和真实感。

当中，玩家们大部分都异口同声地提出一个建议，希望游戏能采取经验玩法，也就是说，玩家在虚拟游戏里，最好能通过完成些什么任务得到经验的提升，从而能够获得一些权限。

比如，有的玩家提议，在游戏场景中增加森林，提供更多的树木给玩家砍伐，通过砍伐树木能够完成一些任务，然后获得一些道具，或者是新增一些什么能力。

又比如，有的玩家还希望，在海岛里增加一个商店，提供给玩家一些人类社会小东西，比如打火机什么的，然后让玩家在游戏中，可以生火之类，从而可以烤鱼等等。

或许是参与游戏内测，可以自由提建议，并且在内测的这三天里，超世界科技公司也都是好吃好喝伺候着，所以参加内测的玩家们都很放得开，大谈特谈，提了好多建议。

但凌飞并不是所有建议都采用。一来，有些建议并不算很有新意，只是个别玩家自己的个人观感，这不一定能赢得大众的共鸣；二来，以“海岛”目前只是1.0版本的运行能力，有些建议也无法实现。

不过，凌飞把这些建议全都记录好，然后，再从中选取一些合适的好的建议，放在“海岛”新版本的设计中。

“海岛”1.0版本，目前是限于内测期间使用，等到内测结束后，凌飞就想要从各方面将“海岛”进行第一次提升，不管是游戏的运行稳定性，还是游戏的场景内容，都需要有一个质的提高，等到内测结束，也将告别这个初级版本。

到时候，凌飞要在本世界推出的“海岛”，将是2.0版本，这个版本将会更稳定，而且，凌飞准备加大游戏的容量，达到可容纳100名玩家同时在线的程度。

三天后，内测结束了。

按照约定，凌飞安排公司工作人员把参加内测的所有玩家都送出去后，他开始整理内测活动的头绪。

凌飞没有立刻把虚拟游戏盒收走，还是保留着内测室的布置，让潘玉洁组织本厂的职员，签署保密协议之后，也可进入游戏体验虚拟游戏。

凌飞之所以会对参加游戏的工厂职员要求签署这个保密协议，确实是因为，和之前让参加内测的外界玩家不同。外界玩家体验的是“海岛”1.0版本，是“海岛”最初始的状态，佩戴虚拟VR眼镜Ⅱ型，只是增加了真实感，而且，就算玩家想要泄露，也只是能泄露，公司将要推出一款虚拟游戏的消息，无法泄露核心内容部分，所以，凌飞不需要太大的戒心。

但是，现在凌飞已经开始对“海岛”进行全面大改，在这段期间，他会在超世界完成这个步骤，如果凌飞想要继续收集更多的关于“海岛”的建议，这期间，技术上的改动，是很难在细节上完全保密，涉及的需要保密的内容也会更多，要想两全其美，自然是需要保密协议的约束。

而且，既然是公司的职员，保密，自然也是工作内容的一部分，是身为技术公司职员的义务之一，管理职员，自然也比管理外界玩家更容易些。

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