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图片:"论三者关系"，位置:"ias1532842655-100072743-102203014jpg"从策划升上来的叶月雫，知道像铃木葵这样一个看上去又好骗又好欺负的人当领导层，是多么不靠谱的事情，所以她宁可上去提八神光这样的冷脸上去也不想选铃木葵，比起管理，她更适合当一名骨干。而且外在形象毫无一丝的威严。。。。。。。。。回到工作间后，为了庆祝八神光的升职，远山伦将一个小柜子摆在中间，四个人又开起了茶会。只是相比另外三人的庆祝，八神光显得兴致缺缺。“要我说呀，小光你是应该学学些与人相处的技巧了，你总这个样子可不行呀！你在办公室里，和小葵较什么劲？”看着八神光的表情有些凝重，远山伦自然知道她在想什么。“就是，我在一旁看着热。。。我在一旁还在为你高兴呢，结果你还把我扯进来。”看见远山伦起头，少女紧随其后。日富美默默吃着东西，她向来不怎么参与这方面的讨论。“我觉得我还是难以胜任。”“你先试一试，你迟早要面对这一关的。”虽然小光朋友少一点似乎也不错，但是远山伦还是希望她能变得开朗一些，现在的小光，除了面对工作间包括自己在内的三个人，见到谁都是一副面无表情的样子。还好有个海子衬托，显得她不算多另类。。。这么说感觉有些对不起海子，不过和她比，小光居然算是面部表情丰富的人。“一时半会，估计也不会来新人，你先习惯一下。”“好吧。”。。。。。。日本的高中毕业时间是四月份左右，一般来说，这个时间段是纳新的最佳时期，eaglejup也不例外。只是，可能是因为少女所在的团队工作量没有另一个团队大，所以新人基本都去了那边。这边的团队虽然也来了少数几名新人，但是选的职位都不是视觉设计团队的，时间到了七月也没有见到什么新人，也就是说，八神光所管理的人其实就是工作间的另外三名同期，虽然有些尴尬，但是对于八神光来说，这个状态倒是挺贴心的。而且，日富美和远山伦到了这个时间，也是工作了一年了，基本上不用自己多操心，至于铃木葵的成品，自己不看其实也可以。这么看来，还是挺省心的嘛。。。八神光觉得这样也挺好。。。咳。。。不行，小伦说不能挺好。。。这样也不错。。。。。。。。。游戏制作这种事情，其实熟悉了之后，也就是这么回事，对于日富美来说，她一天的工作就是：画出草图—构思3d模型—制作3d模型—修饰细节—检查是否可以运行—交给八神光检查—修改或交工。

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