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第四章 神龟小娴（第1页）

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“ada姐，你那边招聘进展如何？”

“还算顺利。只要出得起价钱，在香江，什么样的人才找不到？”

王妍负责招聘后勤人员，相对来说，要比招聘技术人员容易得多。对叶容天而言，游戏公司发展面对的最大瓶颈还是游戏开发人员的严重短缺。

香江电子游戏产业在此之前是一片不毛之地，完全空白，想要招聘具有从业经验的游戏开发人员，简直难如登天。无奈之下，叶容天只好补充一些具有相关电子专业背景的大学生。

事实上，电子专业大学生在80年代的香江也是凤毛麟角。80年代的香江不像三十年后，有八所享誉国际的大学。此时此刻，香江科技大学还没有成立。香江城市大学几个月前才开始对外招生，远水解不了近渴。浸会大学和香江大学虽说是综合性大学，专业设置其实是以文科为主。能够为力天世纪游戏公司输送相关技术人才的只有中文大学和香江理工学院。

香江理工学院就是后世著名的香江理工大学，目前还只是一所专科院校，位于九龙红磡。香江理工学院前身是1937年成立的香江官立高级工业学院，是香江第一所由政府资助、提供专上程度工科教育的院校。

“阿东，有没有问过以前在日本的同事？有没有人愿意过来香江？工资高一点无所谓。”叶容天扭头向陈东问道。

“老板，我当然有问过，不过真得很难。你也知道，这几年日本经济腾飞，日本电子游戏产业发展也非常迅速，他们根本就不愁找不到工作。

如果我们在日本开设分公司，他们或许会有兴趣，但要他们飘洋过海来香江发展，就算工资更高，这几乎没有可能性。”陈东摇摇头叹息道。

不是陈东不肯帮忙，实在是有心无力。实际上，陈东早就联系过他以前在太东（taito）的同事，也让他的同事帮忙自己联系寻找游戏开发人才，不过至今一无所获。

抛开地理位置不谈，陈东还有一个重要原因没有对叶容天明说。

力天世纪游戏公司刚刚草创，在国际上籍籍无名，影响力太弱，对优秀人才自然缺乏吸引力。

“老板，刘总和王总过来了。”

三人正商量间，秘书陈思丽快步走过来，向叶容天汇报道。

刘总、王总自然就是刘振伟和汪嘉卫，现在他们分别是力天世纪影业公司总经理和副总经理。刘振伟统筹全局，汪嘉卫主要负责制片部。

此刻，刘振伟和汪嘉卫坐在叶容天新办公室的沙发上，心情颇有些忐忑。

经过一个月的装修布置，叶容天终于在春节过后，如愿搬进位于宏业大厦顶层的新办公室。

新年新气象。相比原来的简陋陈旧，新办公室按照王妍的要求，重新进行了设计，焕然一新。

淡灰色墙壁，古色古香的字画，香槟杯形状壁灯，严谨中带着轻松，既富有现代感又不失古典韵味。

大面积落地窗，让整个办公室显得宽敞明亮。落地窗正对着中大校园，站在窗前，居高临下，可以将中大校园美景一览无遗。

米色的沙发，搭配白色的会客椅，增加了办公室的现代感，简约而不简单。

原木办公桌背后是深色木质背景墙。背景墙上方居中位置悬挂着名家书法作品。

“宁静以致远”。

王妍希望用这五个充满哲理智慧的大字，镇压叶容天体内蠢蠢欲动的浮躁之气。

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