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第一百四十九章 批斗大会（第2页）

毕竟，这时候的贺文倩，还不是原时空那个与赵深生死与共，历经患难，最终结合在一起的夫妻。

她现在与赵深，还不是“很熟”。

之前她在粑比乐时，实习了几个月，赵深只是众多同事之一。后来在街上遇到赵深和林玄后，她也是更多的与林玄相谈甚欢，赵深多数时候只是‘陪衬’。即使经历了桦金酒店的事，也只是让她对赵深的印象有所改观，但二人的关系，或者说‘亲密度’，却进展有限。

如果是原时空，那自然赵深说什么就是什么，就算什么都不说，有人说赵深坏话，她也是绝对不信的，因为信任度已经刷满了。

而本时空，还不够。

而反观常小欣她们，与贺文倩的关系同样良好。另外，因为同是女性的原因，她天然就会对受男人‘侵害’的女性，更容易产生同情心里。

而对‘实施侵害’的男人，也更容易反感。

赵深看向贺文倩，并没有正面回答，而是笑问：“这些话，你信？”

贺文倩摇摇头：“我当然不会听信一面之词，如果你认为他们说得话是假的，当然可以跟我申辩，说出实情。”

赵深依旧没有回应，而是看向了庄飞、万星、陈浩宇他们。通过一周的观察，他发现这几个人都是本性不坏，且有一定能力的人，属于可造之材。

虽然因为经历过社会的毒打，性格有些软弱，很像是当初没修仙之前的赵深……这也是让赵深对他们心生善意的原因之一。

所以，赵深愿意给他们一个机会。

是的，目前食堂大妈、常小欣这些小人，对赵深的污蔑，贺文倩对他的误会，这些‘小事’，赵深根本就没放在心上，反正那些人终究是要被开除的。

此时的赵深，已经想到了更远：小人们被开除后，公司里必然会出现大量的人员空缺。而这些空缺，不能纯粹靠重新从外部招募，也需要从内部提拔一些人，如此才符合人力资源管理学的规律。

虽然庄飞他们在其他方面都符合提拔的条件，但却有最关键的一点缺失，那就是没有功劳。

在赵深看来，只要他们这时候勇敢地站出来，拨乱反正，这对赵深来说，就是一种‘功’，有功才能赏。

固然以他们三个的性格，要鼓起这个勇气，难。

但，机会总是与困难并行的，不挑战一把克服困难，光指望别人施舍哪里成！

赵深并非到处滥发福利的慈善家，做好事也不会做到把饭喂对方嘴里那种程度。

机会，还是要靠他们自己抓住。

只可惜……

庄飞等人看到赵深看向自己，赶忙把脑袋一低……装没看见。

赵深叹了口气，不再管他们。转头望向贺文倩，答道：“都是污蔑。”

听到这话，贺文倩舒展眉头，松了一口气。

她虽然隐隐有些信了食堂大妈他们的话，但是也同样不希望赵深真的做了那些事。

毕竟，她看得出来，赵深是个人才，她欣赏他。而且……他也在追求自己。

虽然她目前对于这个追求，还远远达不到同意的程度。但……毕竟是有一线可能。

她希望每个可能会成为自己未来伴侣的人，都是个美好的人。

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