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干净通透的女声通过麦克风放大传遍数百人的阶梯会议室,带着几分茫然和纯真。
软软柔柔的很温柔,听声音就知道是个大美人。
虽说是中层管理岗的岗前培训,但可能因为联舟科技是互联网企业的原因,参加培训的人普遍年轻,几乎都在三十五岁以下,二十多的少说占七成,加上公司对技术类岗位员工实行相对宽松的管理政策,因此这帮主要来自技术部门的中低层管理者,还保留着年轻人肆意张扬的个性。
他们伸长脖子往最后一排靠门的角落瞟……
“好乖,好漂亮,大美女耶!”
“知不知道她是哪个部门的?旁边那个也好看!”
“肯定是市场或销售的小姐姐,技术的都是母老虎。”
随着女孩犹犹豫豫站起身,那张惊为天人的脸暴露在更多人视野中,议论声越发不可收拾。
“天呐!好萌!好可爱!”
“身为女孩子,我和另外一个女孩子恋爱了!”
“快在企业群问问有没有认识的?希望是咱们总部的。”
“会不会是鼓励师?如果是她来鼓励我,我愿意每天加班到十二点。”
“我两点!”
“我通宵!只求她对我笑一笑。”
“写联名信吧,让总裁办把她调到鼓励师部门。”
“我愿意众筹给她发奖金,只求她每天到第八研发组门口喊一声‘工程师哥哥们辛苦了’。不知道她有没有男朋友?”
“……”
对于耳边此起彼伏的窃窃私语,林峤没怎么在意,她迷惑地看向培训老师,“?”
米果果见状拽了下她的裙边,小声提醒:“员工矛盾,小员工和高层……”
林峤没听清,腰微微弯曲靠近,“员工什么?”
“请大家安静!”
两人的小动作没能逃过培训老师的法眼,等议论声停止,他让米果果复述一遍问题。
——你手底下的员工,和另一部门比你职位高的高层领导在办公区域发生肢体冲突,你要怎么处理?
林峤凝眸沉思片刻,认真作答:“开除他们的上级领导。”
“???”
“!!!”
女孩的声音清晰地传入在场每一个人的耳膜,大家的共同心声是——
她在说什么?!
开除上级领导什么鬼?
高层领导的上级如果是总裁呢?
培训老师也被她搞不会了,提点道:“你作为一名刚刚升任的中层管理,在整个中层管理体系中处于最末位置,没有解聘职员的权利……不过我想听听你的想法,为什么给出这个答案。”
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