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第138章 娄晓娥 下手下（第2页）

这工厂的事，很多人不懂啊。

娄晓娥也听到大家的议论声，甚至听到大家的议论内容，她笑了，工人们啊，真是可爱啊！

娄晓娥说道：“大家放心，我不会增加工作时间啊！尤其是对工人而言啊。”

“但是在工作时间内，可不能偷懒啊！抓到的话，可是要扣奖金的！”

“还有啊，工厂的管理人员，减少三分之二啊，都下到车间里去当工人，刚才我念的名单啊，只是一部分啊，接下来的名单呢，我会在几天内公布啊！”

“工厂啊，不需要太多的管理人员，要的是工人啊！工人才是这个工厂的核心啊！”

“每个车间只留下一个车间主任，不设什么副主任之类的，已有的副车间主任，变为普通工人，还有，其它的管理人员，除去销售人员的搞技术的，全部下放到厂车间当工人呢？”

有人表示不服，问道：“还有宣传人员呢？你叫我们全部下厂车间当工人吗？”

“是的！”

“那要是有宣传任务怎么办啊！”

“我会叫我的秘书去搞宣传！”

你还能说什么？

娄晓娥继续解释道：“工厂的对外宣传，我会承包给外商来做，无需人手，而对上的宣传报道，我会叫秘书做好！”

其实这些宣传，大同小异，每年照抄去年的，改几个字就行了，何必留下人手呢？

“还有一件事，我们工厂的每个人，都可以是宣传人员，可以在街头巷尾，议论我们的工厂时，多说我们厂的好话，也可以在菜市声卖菜时，为我们的产品宣传！”

“工厂的每一个人，都可以是销售人员，只要拉来订单，就可以得到提成，谁拉来的订单越多，谁就是销售科长！”

“销售业绩的提成，每月结账！销售科长的任免，也是一月一次！”

真是雷厉风行啊！女强人啊！

有人欢喜有人忧啊，娄晓娥念到名单的人心中悲戚，可是更多的人，心中高兴舒坦啊！

这新厂长啊，是个干实事的人啊，做事公平公正啊，能大大的调动工人的积极性啊！

工人的积极性一高，这效益不就上去了吗？

效益上去了，业绩不就有保证了吗？

“还有从今天起，由沈青担任技术主管！”

“沈青？他不是在扫厕所吗？都扫了几年了，这升得可够快的啊！”

“这合不合规矩啊？”

看到听到下面的议论，娄晓娥说道：“沈青上六三年上的大学的，学得正是轧钢专业啊，也在红星轧钢厂干了多了，当这个技术主管不合适吗？”

“是吗？那为什么前任厂长，叫他去扫厕所啊？这也太不公平了！”

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