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第三百一十二章 传言(第1页)

一直以来,Grace觉得自己已经适应了老大们的新官上任三把火,她自信能应付好,可是这次例外,有些人注定你应付不了。

Peal拿Blair的事情做文章,一定要Grace严肃处理。

“下属犯错,是领导的问题,这事我承担。”

“你怎么承担?”

“我离开。”这话说出口,Grace顿时觉得轻松了。

离职的念头在脑海里盘桓有段时间了,一直犹豫,因为不舍,现在这样,倒也不错。

先给自己放了两周假,然后正式跟Peal谈,该争取的利益还是要的。

Peal是想换将,人力资源总监这个位置还是自己人好,Grace配合让位,她也不会让她太难堪。

“按照年龄,我明年可以正式退休,公司内部有一个早退政策,给到服务期较长、身体不大好的员工。如果您批准,我可以配合拿到医疗证明。”

这样,公司继续给她缴纳保险、年金,直到她退休。

“等于就是身体原因离开?”

“是的,另外,我有一笔长期服务奖金。”

“赔偿金呢?”

“没有赔偿,所以都在您的审批权限内。这里有两个方案的成本数据比较,一个是按解雇,一个是按早退。”

Peal同意了:“你什么时候正式提交辞职信?”

“是签署早退协议,我让Elian准备好,这周。”

“你会跟Howell谈吗?”

Howell是亚太区人力资源负责人,Grace的老板。

“是的,我会跟他谈,以身体原因。”

Peal点头,台面儿上是Grace自己要走的就行,其它她不担心,只要业绩上去,Howell也不能怎么样她。

Grace之前跟Howell沟通过Peal的情况,当然,Grace是站在业务角度提出一些疑问,并不是批评。

“Grace,我相信这于你是个艰难的决定。”Howell说。

“是的,我在YFA这么久,现在身体原因,不得不离开了,天下没有不散的筵席。”

Howell很聪明,不用Grace明说,多少能猜到点。

“关于你的接替者,有什么想法?”

在Grace心里,沈深是个合适的候选人,本来她打算延迟两年退休,把沈深培养起来,离职后直接推荐她,但现在是没可能了。当然,Peal也是一个原因。

“目前团队里没有特别合适的,建议公司从市场上看一看,Peal也是这个想法。”

“明白了。谢谢你这么多年的奉献。”

“感谢公司的照顾。”

沈深听到Grace要走,红了眼圈儿。

“应该为我高兴,终于解脱了。”

“后面什么打算?”

“先休息,然后找点自己喜欢的事,我很羡慕你啊,画画这么好,我也要挖掘下自己的潜力,做点有价值的事,只是喜好,不必看老板脸色。”

沈深点头,能理解,但还是很伤感。

Grace找Blair谈话,建议:“保持自己的专业形象。”

“Grace?”

“我还记得三年前的你,你自己呢?”

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