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第113章（第1页）

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第56章缠绵

不知怎的，寂夏在他们对话的字里行间里，找到了点初中被老师辅导作业的感觉。

凭着某种说不上来的直觉，她觉着j在有意，让她了解更多跟项目投资流程有关联的事情。

寂夏所任职的策划评估岗，在影视行业比较特殊。

它的岗位性质比较综合，普遍在公司会被归类为专业职能岗，因为大多数在岗者都是文学专业出身，缺乏管理经验，所以在体制内，很难晋升总监经理一类的管理岗。

虽然项目成功后分成奖金不少，但人在职场，谁不想谋求更高的发展空间。

而策划评估的发展方向有两种。

一种是往编剧的方向发展，发挥文学特长，幸运的话和一个薪酬优渥，资源雄厚的甲方签约，定期研发项目积累名气，一部电视剧三十集的体量，一集的报酬按编剧的量级，六到十五万不等，按一年两个项目算，绝对算得上可长久发展的高薪职位。

另一种是往制片人的方向发展，依靠在策划岗上积累的编剧导演人脉，由项目的参与者变成项目的发起者，寂夏的前领导向婉就是现成的例子。哪怕不算项目奖金，一个公司挂名制片人，稳定年收入也是百万级。

这两个职位方向，就是策划岗发展的天花板。但无论哪一种，都少不了人脉和机遇。

j给她的，就是一个再好不过的机会。

一个跳离策划思维的机会，一个接触更高维人脉圈的机会，一个站在投资视角审视项目的机会。

这些，对她在九州的未来发展绝对称得上好事。

高位者能赋予的价值绝不仅仅局限于金钱。

九州倒是对员工的个人行为没什么管制要求，但寂夏还是把事情概念化地跟顾瑾年说了一声。

顾瑾年的回复倒是他一贯简洁的风格，甚至都没有细问她具体打算，只回她，

“按你的想法来。”

倒是寂夏自己对他这毫无缘由的信任抱有迟疑。

“你确定要全权给我？”她忍不住和顾瑾年说着些坏猜想，“万一我不小心搞砸了，我们部门可能就要和巨额投资失之交臂了，公司内部的态度本来就是隔岸观火，要是有人趁着这次失败落井下石……”

“搞砸就搞砸。”顾瑾年在语音里笑了一声，似乎结果的成败根本不足以挂在他心上，“不是还有我，你这么早担心什么。”

他说得很笃定，

“尽管放手去做。”

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