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772谁敬我一尺我敬他一丈（第5页）

于是他们立刻召集了公司里的一批人，开始实行罢工。

这一举动无疑是让现在的jy雪上加霜。

副总裁立刻急得就像是火烧眉毛似的。

要是公司出现罢工的情况，那所有工作都被陷入停摆状态，年底可就要出产品了，这可是关键时刻。

绝对不能掉链子啊。

因此他连忙开会安抚各个部门的主管，企图让他们去和下面的员工洽谈，争取能够得到一个统一的诉求，从而停止罢工。

但显然，这些人有董事们的授意，根本就不怕。

也根本就不想谈。

罢工的行为很快引起了业内人的注意。

他们没想到jy在宣布封锁kin之后，他们没等来kin的反应，反倒jy自己先乱了。

这可实在是出乎他们意料之外。

jy先是因为负面消息影响，后又因为出现部分罢工，这下算是彻底闹大了。

副总裁压了几天，始终压不住。

毕竟之前两家公司闹成这样，将jy放在了大众面前，以至于这件事一出，获得了不小的关注，哪里是他想压就能压住的。

最后没办法，压了几天，他还是把这件事汇报给了时珺。

时珺对此只是表示了一句：“之前你说的话，现在可以兑现了。”

毕竟内乱这件事傻子都知道是谁在里面撺掇。

这让副总裁立刻就头大了起来。

谁能想到董事会的人那么快就动手了。

而且还不惜动用自己的利益来给时珺好看。

这下好了，阎王打架，小鬼遭殃。

他这个小鬼不过就是个打工人，现在既要稳住自家老板，还要把那些董事们安顿好，顿时不好过了。

那一个星期可以在他的职业生涯里算得上是黑色星期。

上下施压，他整个人都快疯了。

好几次在谈判的现场他被那些所谓的罢工的队长丢了好几次文件。

他们表示，把kin集团这个大客户拉入黑名单，是一个非常愚蠢的决定，这会让jy的员工少了很多的钱。

虽然他一再表示，kin只是其中一个客户，并不会改变什么。

但这些人就像是发了疯似的，怎么都不肯听。

没办法他只能去找董事会谈。

因为他知道，这件事最根本的原因还是在于董事会。

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