小公司做事大公司做人
作者：周伟光更新时间：2020-08-12 03:04:42
大公司由于人员众多，事情千头万绪，所以经营者必须依靠若干核心下属，让他们分摊自己的工作及压力，通过他们对各个部门进行有效控制。因而在管理中，大公司面对的问题往往在用人及放权上。与大公司不同，小公司面对的管理问题则表现在经营上的一些操作细节上。由于人员及岗位有限，从产品定位到市场营销，都需要经营者亲自参与，并作出相应的决策。所以，对每件事情的把握及处理就成了经营者必须驾驭的问题。大公司管人，小公司管事，二者各有不同，却理脉相通。无论是大公司经理人还是小公司经营者，在管理上都需要利用实战而得的“游戏规则”，去理清各自企业问题的根结所在，使自己的管理工作具体、到位、高效，并在收益上得到回报。 周伟光
手机浏览器扫描二维码访问
内容正在更新，请稍后查看...
小公司靠感情、中等公司靠制度 中公司靠制度 大公司靠人去管 小公司靠人去做事 大公司做员工还是小公司做管理 小公司靠感情大公司靠制度 大公司靠人去管 小公司靠人去做什么 大公司靠人去管 大公司靠人去管 小公司靠人去做事怎么办 小公司做事 大公司靠制度小公司靠人情 小公司靠感情 小公司靠人去做 小公司做人大公司做事 大公司管人小公司管事 大公司靠文化 小公司靠管理 小公司靠老板 大公司做人 小公司靠人情 公司小靠人公司大靠管理 大公司靠管理 城镇空间结构优化研究——以四川省为例 总经理奖励员工的三大法宝 给经理人每天看的心理学 蒋锡培管理日志 金牌推销员胜过公务员 给经理人每天看的经济学 高效能总经理的七步管理法 小公司管人用人36计 给经理人每天看的营销学 300位私营公司创业者的失败教训 大公司的成功做法，小公司的制胜干法 卓越小公司的成功商道 大败局I（纪念版） 智能零售：全新的技术、场景、消费与商业模式 取别人的经 理自己的财 暗网Ⅰ：揭秘数字货币骗局 财富集结号 激荡：十年二十人 网络安全法和网络安全等级保护2 总经理如何识人 用人 管人- 大公司靠人去管 小公司靠人去做大公司靠人去管 小公司靠人去做
- 序 管理重在理而不在管
- 法则1 做员工的教练
- 法则2 决不允许拉帮结派
- 法则3 不要轻易道歉
- 法则4 防止员工投机取巧
- 法则5 运用施压策略
- 法则6 指令在于执行
- 法则7 以情驭人
- 法则8 让下属劳有所值
- 法则9 要一碗水端平
- 法则10 沟通要有人情味
- 法则11 满足员工的志趣
- 法则12 布置任务要选准人
- 法则13 批评也要讲技巧
- 法则14 为员工划条界线
- 法则15 必须重视外联公关销售人员
- 法则16 职位的设置要合理
- 法则17 管理需要宽严并济
- 法则18 属下升迁不能太快
- 法则19 威严不容侵犯
- 法则20 上岗培训绝非走过场
- 法则21 抚平员工抱怨
- 法则22 加班宜少不宜多
- 法则23 从内部提拔
- 法则24 对新员工不要太挑剔
- 法则25 不与员工称兄道弟
- 法则26 能力胜过一切
- 法则27 企业文化就是只争朝夕
- 法则28 为高傲的人找榜样
- 大公司靠人去管 小公司靠人去做法则29 告诉你的下属 不要怕得罪人
- 法则30 用惩罚树威信
- 法则31 让下属尽情炫耀
- 法则32 警惕团队建设危险
- 法则33 狂风过后是细雨
- 法则34 投资人情债
- 法则35 批评既有理又有礼
- 法则36 给员工说话的机会
- 法则37 遴选能人
- 法则38 重视员工兴趣及气质
- 法则39 紧盯投入产出比
- 法则40 敢用才能赢
- 法则41 搭配使用增效能
- 法则42 重用双料人才
- 法则43 忠诚比什么都重要
- 法则44 看人莫要雾里看花
- 法则45 把反对者变为支持者
- 法则46 精选中层管理者
- 法则47 制度不能流于表面
- 法则48 探寻员工跳槽原因
- 法则49 提拔要不拘一格
- 法则50 规避招聘风险
- 法则51 谨慎对待授权
- 法则52 急员工之所急
- 法则53 对非议不理不睬
- 法则54 信任与防范并重
- 法则55 做好离职面谈
- 法则56 人多未必是好事
- 法则57 下属间的权力制衡
- 法则58 不要吝惜赞美
- 大公司靠人去管 小公司靠人去做法则59 奖励的效果差别
- 法则60 明确奖励原则
- 法则61 避免提拔产生负面影响
- 法则62 非正式任命的好处
- 法则63 防止小材大用
- 法则64 巧施护短法
- 法则65 发挥青年员工优势
- 法则66 让员工看到发展前途
- 法则67 重英才轻庸才
- 法则68 利用属下管理
- 法则69 允许内部跳槽
- 法则70 让下属参与人事考核
- 法则71 人才要合理储备
- 法则72 需求带动效率
- 法则73 管理层的驾驭法则
- 法则74 测评好处多
- 法则75 不拿鸡蛋碰石头
- 法则76 量身裁衣留人法
- 法则77 阻碍员工完成任务的因素
- 法则78 恰如其分的目标
- 法则79 批评要合时宜
- 法则80 劲可鼓而不可泄
- 法则81 绩效考核多管齐下
- 法则82 通过考试识别人才
- 法则83 怀疑不能凭主观
- 法则84 让下属代为执行
- 法则85 设置晋升台阶
- 法则86 表达对下属信赖四法
- 法则87 以权慑人不可取
- 法则88 知道下属所想
- 大公司靠人去管 小公司靠人去做法则89 提拔地位较低之人
- 法则90 将平庸变为卓越
- 法则91 培养个性员工
- 法则92 攻心为上
- 法则93 用人要信任到底
- 法则94 不当法官做顾问
- 法则95 以柔克刚之道
- 法则96 柔和而不软弱
- 法则97 谦逊之人不怒自威
- 法则98 洞察企业秩序混乱原因
此生不负卿心秦怡严易泽
主角秦怡严易泽新郎出轨闺蜜，秦怡一气之下嫁给了众所周知的严家傻子少爷严易泽，做好了守一辈子活寡的准备，谁知新婚夜，痴痴傻傻的严易泽竟露出了邪魅的笑容，秦怡这才意识到所有人都被他给骗了军婚小说网提供秦怡严易泽最新章节，秦怡严易泽全文免费阅读，秦怡严易泽无弹窗广告清爽在线阅读体验...
巅峰武者
简介挥袖翻云覆雨，拳出天崩地裂！这是一个恢弘的世界，这是一个强者为尊的武者世界！上古封神一战引动天怒，降下天雷地火，大陆破碎分成九域十八州，随后进入了一个低谷的时代。封神一战过后巅峰高手销声匿迹，大陆修士的层次和发展到了一个低潮，所谓物极必反，在修养生息万年之后，各族天才显露峥嵘，东玄洲孤少夜殇横空出世，力压各族天才，横行九域十八州，成就无上威名。...
我家王妃超超超有钱（我家娘子是欧皇）
穿越成侯府千金，本以为是锦衣玉食自由飞翔的日子，结果坐拥两千亩地，二十个店铺的侯府却穷到已经吃到了大半年酱菜。真是拿着一手好牌打得稀烂！走开，让我来。李好秀接过侯府，唰唰唰就成了锦州城超超超有钱的人。养起美男来毫不手软，第一杀手，她养！某国将军，她养！临国太子，她养！九州帝王，她养！成亲？成什么亲啊，是美男不好看了，还是美男不听话了，要多想不开才成亲啊。某美王勾了勾手指成亲吗，美色为聘。李好秀眼冒火花成，马上成。真香QAQ。...
农家娘子：神秘夫君有点甜
穿成农家傻妇，人人喊打怎么办？家里一穷二白，揭不开锅怎么办于宁表示莫慌，空间在手，天下我有！揍恶毒亲戚，打贪婪小吏，经商赚大钱，发家奔小康！谁知道，每天睡在一个炕上的老实相公，竟不是个简单人物。武林高手，朝廷新贵你还有什么身份是我不知道的？！男人眯眼一笑娘子莫急，长夜漫漫，咱们慢慢聊。...
女神之万人之上
八年归来，看到的却是被铁链锁住的心上人，已经站在巅峰的他，要让这世界颤抖！...
乡野桃运小神医
在乡下被人瞧不起的上门女婿董大志，得到了麒麟山上的仙人传承，摇身一变成神医，治疗万般疑难杂症，美女总裁身有不适来求医，却被拒之门外我的男人，不准给别的漂亮女人治病！...