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第二十四章 沉痛的代价二（第3页）

不行，不管她知不知道，人是必须赶走的。于是又招来了那个技术员。

李总：“让你调查的事情，有什么进展了么?!”

技术员：“李总，这是我这几次记录的。”说着递过几张表格。

李总边看边说：“你简单解释一下。”

技术员：“这是有王姐班次时的成品率，还有她中途出去的时间。有几次她上洗手间的时间很久，正好成品率也低，我已经标出来了，但是说明不了什么问题。”

李总：“行，我知道了！文件留下，你出去吧！”

技术员：“是，李总！”

李总拿起电话，拨给了信息部。

“老薛，待会儿我给你几个时间点，你帮我调一下技术监控室的视频。”

“李总，你发过来，我来给你安排。”

很快，李总就拿到了想要的视频。有把技术员记录其他正常的情况全部删了。

王姐在医院待了三天，又在家休养四天。这期间工作都交给了新员工。

待王姐再来上班时，发现门禁卡用不了了。而最先接待自己的是人事，而且是在楼下的保安室！

自己被辞退了。原因是工作失误导致成品率低，给公司造成不必要的损失。同时隐瞒怀孕，带来不可预估的工作隐患。

根据法律，怀孕未满四个月小产，休假十五天，公司此时辞退，除休假那七天，再补偿八天的工资。

因为不符合岗位要求，而且给公司带来损失。公司辞退，不做赔偿!

王姐一下懵了，本来是想着升职，结果被辞退！想见李总，给李总打电话被拉黑了！

当人事把她的视频和成品率低的数据拿出来时，王姐才知道，原来这一切都是一个局！

但是李总告诉自己升职之事时，都是口头说的，现在无凭无据。

“你们这是违法的！”王姐怒了！

“王姐，你刚小产，别激动！”人事的人好像并不在意。各种各样的人见多了。

“李伟，你个卑鄙小人！我要见李伟，我要他给我个说法！”说着要往外办公室走，被保安拦住了。

“王姐，李总这几天都在出差。你冷静一点！”

“李伟你个缩头乌龟，你们这个流氓公司！...”王姐站在办公室入口骂，场面不太好看。

“哎，王姐，你何必呢！辞退证明我会寄给你，你先回家休养吧！公司这有凭有据，你想仲裁也难，我劝你好聚好散!保安，送王姐一下！”人事这个人精！

最终王姐还是被辞退了，公司象征性地给了八天工资。王姐不服，申请了劳动仲裁，结果公司以损失赔偿为要挟，一分钱没付。

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