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第74章你不介意我和他的关系吗（第4页）

2.2乙方的工作岗位为董事长助理，具体职责由双方另行书面约定。乙方的工作任务、责任目标、岗位纪律和相关管理制度等，按甲方为该岗位制订的工作规范以及其他有关规定执行。

2.3乙方确认并同意，甲方有权根据生产经营、业务经营及实际需要、及或基于乙方的能力、表现及或健康状况、及甲方认为合理或必要的其它因素自主调整乙方的工作内容、工作岗位及工作职责，同时乙方同意薪酬标准参照调整后的薪酬标准进行相应调整。如乙方无正当理由不服从甲方调整及管理的，视为乙方严重违反甲方管理制度，甲方可依法单方解除劳动合同。

第三条，工作时间和休息休假

3.1乙方的工作岗位应适用中国法律规定的标准工时制（每日午休及用餐时间不计入工作时间）。

3.2甲方执行法定的及企业依法自行补充的工作、休息、休假制度，但甲方有权根据自身经营状况、经济效益等制定、修改、完善或废止企业相应制度。甲方按规定给予乙方享受节日假、婚假、丧假等假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

第四条，报酬

4.1乙方工资标准为月基本工资（税前）:5万￥。此外，甲方可基于甲方的业务和实际经营情况以及乙方的工作表现等决定向乙方支付津贴、补贴（午餐补贴、交通费补贴、高温补贴等）及其他奖励性工资（如奖金、绩效津贴等）。乙方同意并确认加班工资的计算基数以本条约定的月基本工资为准;在月基本工资之外发放的奖金、津贴、补贴等均不作为加班费计算基数。

4.2甲方给乙方发放月工资的时间为每月日前发上一个月工资;若适逢休息日或法定节假日，则支付日期相应顺延至休息日或法定节假日后的第一个工作日。乙方同意并确认，如甲方确因客观原因、生产经营困难等无法按前述约定支付劳动报酬并提前通知乙方的，不属于甲方拖欠乙方工资。

4.3乙方确认并同意，其个人所得税由乙方自行承担，并由甲方在其工资中代扣代缴。

4.4乙方如对某月工资、奖金或福利待遇有异议的，乙方应在相关劳动报酬发放或执行之日七日内向甲方书面提出异议;逾期提出的，视为乙方对工资、奖金或福利待遇无异议。

……

甲方（用人单位）:乙方（员工）:

签订日期:

看到这合同，姜舒有些惊讶

幸福来的太突然，她要缓一缓。

今天突然加薪不说还升职？

相比姜舒的惊喜，池音却显得平淡许多，“董事长，抱歉，我学历不高，外语不好，可能无法胜任助理这个工作。”

“而且在一周前我就提交了辞职报告，我已经打算离开清绾药业了。”

听到池音说的，姜舒在桌下拉住了她的手。