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第二百零七章刀剑蜜糖（第1页）

一早，钱小白来接叶山河。

因为昨天的耽误，因为这一趟八台山旅行，这一天注定是一个忙碌，琐碎的工作日。

叶山河在车上懒得去想，他不是一个喜欢把办公室工作带出办公室的人。

到了公司，刚刚走进办公室，梅本直就跟了进来。

他把两页档案放在叶山河的办公桌上：“叶总你今天抽空看一下，我让人事部又推荐了两个秘书人选。”

梅本直善解人意，虽然走之前只有短暂的半天，他也感觉到了叶山河对房东的不满意，所以继续找人。

叶山河自然不会对他说自己心中早有决定，再说，徐朵朵养伤起码会耽误一个月，也需要一个秘书过渡。

叶山河拿起档案翻了翻，扫了两人一眼，一男一女，沉吟一下，说：“这样吧，你给他们一道测试题，如果由他们来策划，资金500万，怎么推广一个大型的文创基地。

梅本直怔了一下，说好，他等会就让人事部经理安排。

叶山河在心里笑笑，完全明白梅本直藏在心里没有表示出来的疑惑。

他出这个题很古怪，怎么看都不像是在考察一个秘书，但是他在八台山就决定了，还是继续用徐朵朵。

管别人有什么看法，徐朵朵是一个合格，尤其是合适的秘书，这就是最重要的。

“人事还有个事，就是刘小备私下联络了几个人，不仅有公司的，还有下面分公司，比如房产公司的，她给他们开了高薪，邀请他们跟她去晶体管厂。

她给人事部经理打了电话，人事部经理说等你回来处理，结果刘小备以晶体管厂那边急需要人手为名，宣称先‘借调’，那几个人大部分都被过去了。

“梅本直说。

叶山河楞了一下，随即笑了起来。

段万年想挖刘小备，刘小备倒先到处挖起人来。

叶山河理解她的苦衷，鲁伯雄不是善与之辈，刘小备要与他争权夺利，必须要有一批心腹之人，而且这批人必须在改制后的公司中占据重要位置。

她新官上任，从前没有做过人事这方面的工作，也少有参加公司的外联，需要人手目光只能盯着公司内部，以前打过交道的同事。

这事叶山河肯定不会反对，但是她这样先斩后奏，是不是有点操之过急？有点逾矩了？就算是特事特办，也有点不尊重其他同事，其它部门，不尊重公司的规章制度？

但是转念一想，叶山河觉得问题还是自己。

这两年，叶山河为了避免琐事缠身，要求公司各部门经理和下面公司负责人，除了重大事情，最好不直接向他汇报，一般通过公司内部邮件，或者通过总经办主任梅本直转达。

同时，他也给梅本直充分放权，让他对一些自己能够做主的事，就直接在他那里处理了，不一定非要弄到叶山河面前来浪费时间和精力。

这固然是为了方便他有更多的时间来自由思考，来认真对付山河广场这个项目，也是为了体现他一力推行在MBA学到的现代企业管理，他这几天出去，又专门打了招呼，让梅本直重要的事才向他汇报，他好放松一下，结果刘小备等不及，就自己行动起来了。

“挖了些什么人？“他问。

“公关，人事，财务，后勤，路明生那里拉了一个基建方面的精算师。

“

“都是用得着的人，就让她挖吧。

晶体管厂改制需要人，你让人事部配合一下，这事不讨论，也不宣扬。

“叶山河沉吟着做了决定。

晶体管厂改制后生产和经营由鲁伯雄掌握，刘小备也只有在这些方面布局了。

晶体管厂原来是一个“政治“项目，完全是为了响应陈哲光的号召，他做了亏一些钱的准备，但是这个项目变了几变，他改变了战略，看好它的前景，现在想要认真消化，争取一步步把它”

磨“成山河集团旗下一个战略性项目，所以舍得让刘小备去主持，当然，也肯定要从各个方面支持她。

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