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第873章 别样的管理思路（第2页）

“呵呵，这其实花不了多少钱，刚才原野提出的那些要求，一点儿不过分，他们的目的是为了工作，不是为了享受，我给他们配上跑步机和按摩椅，也是为了让他们有更强健的身体去工作，这跟他们的工作性质也有关。而且，这会让员工心情很舒畅，人性化管理就是要考虑人的需求。依诺，时代不同了，我们要与时俱进，不能用旧思想，老办法去管理员工，原野他们这批九零后末的孩子，从来没吃过苦，如果我们不让他在舒适的环境里工作，留不住人，尤其留不住人才。依诺，你要记住，管理就是管人，管人则是管人心，明白了这个道理，你就能成为一个优秀的管理者。”

“嗯嗯，穆总，我懂了，难怪大家都觉得跟您在一起工作很开心。”

“开心工作，愉悦工作，一直是我的管理目标，我很不喜欢死气沉沉的工作环境，我们管理者自己都不喜欢，相信员工也不喜欢，愉悦的工作环境更能激发人的工作热情和潜能，所以作为管理着，给员工创造舒适的工作环境很重要。”

“是的，当时我们在莫总的领导下，也是这样的，莫总自己是个工作狂，可是他对手下的兄弟姐妹也都很好的，所以他当时把新产品开发出来，真的是大家拼死跟他干出来的结果，他娶到周韵姐我们都替他高兴，当然我挺吃醋的。”

“现在还吃醋吗？”我笑问道。

“现在连吃醋的资格都没有了！”杨依诺说到这表情有些落寞。

“依诺，千万别这么说，不要一朝被蛇咬，十年怕井绳。给自己心里留下太多的阴影，没这个必要，有人说，女人一辈子不遇上几个渣男，都不是完美的人生。”

“穆总，谢谢您一直开导我，帮助我，还把二小姐的车让我开，我都不知道该怎么感谢您！”杨依诺羞涩地笑道。

“你不需要感谢我，这都是我应该做的，我作为卓越集团的董事长，没有保护好自己的员工，我很惭愧，但我希望你真的尽快走出来，这次招聘了这么多年轻小伙子，我相信你能找到属于自己的爱情，姑娘，加油吧！”

我的话让杨依诺瞬间泪崩，我连忙给她递过纸巾。

“依诺，答应我，好好生活，努力工作，把一切不愉快都扔到脑后，我希望下次回来的时候，看到一个不一样的依诺。另外，我提醒你一句！”

“嗯嗯，穆总，您说！”杨依诺擦拭一下泪水说道。

“现在你每天和杨柳，段梅生活和工作在一起，你们肯定会变成很好的闺蜜，那么不自觉地受到彼此对生活及工作态度的影响。杨柳是个婚姻受害者，你又被张震和周泽伤害过，两人可能容易同病相怜，找到共同语言，这是好事，也不是好事。”

“啊？穆总，您怎么什么都知道呀？”

“是不是杨柳已经给你灌输了男人没有好东西的理念？”

“嗯嗯，她就教我要学会爱自己，别再相信男人的话了，只有靠自己，努力工作才能抓住幸福，但段梅姐跟她的看法就不一样，段梅姐说世界上好男人多的是，至少她圈子里的好男人就很多，说杨柳的观点太偏激了。”

“对呀！你自己也会思考和观察的，不要受负面的情绪影响，一定要正面积极地面对生活和工作，我不是让你远离杨柳，她也是个非常好的女人，但她对感情的态度对你有负面影响，你要区别对待，有自己的观点，她跟你发牢骚的时候，左耳朵进右耳朵出，多跟段梅聊天，幸福会传染的，明白吗？”

“明白了，穆总，您真好，什么都替我想到了！”杨依诺感激地笑道。

之所以跟她说这些，确实不希望杨柳的失败婚姻和对男人的态度给杨依诺造成困扰和误导。

幸福会传染，同样，消极的态度和怨气也会传染的。

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