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第131章（第1页）

因为他在新的装修公司待的很不顺利很烦躁，早生悔恨。

方信本来就不太擅长人际相处，或者说，情商有点低。

梦百合首席设计师是谁？叶小羽。

叶小羽最擅长的并不是设计，哪怕她现在已经学了很长时间也这么评价自己，她最擅长的是与人沟通，或者说揣摩客户心理，这里也可以用在员工身上。

因设计师少，尤其是一开始，设计师助理都个个是宝。

叶小羽是特意调控过销售员和设计师搭档的，更何况装修不止设计师，施工很重要，监工很重要，甚至材料采购这些都是不可缺少的环节。

方信到了新环境，按照他的想法是自己终于可以大显身手，成为合家欢装修公司的首席设计师。

理想很美，现实却事事不顺。

客户对于装修方案总是挑刺，这个挑，那个挑，改改改，每天改到头秃，但最后还是最初那个方案；施工师傅不听他命令，特别爱偷懒，工序都按照他最省力来，到头来出错还反阴阳怪气他这个设计师不懂行。

！！！

不到一个星期，方信成为首席设计师的美梦已全破碎，他的工作量明明大幅度减少，却感觉自己越来越忙，每天也不知道在忙什么，晚上也根本睡不着。

雪上加霜的是，挖掘他的合家欢老板也变了个脸色。

一开始，这位有钱老板对他们是真的很热情，又是亲自开车接送，又是每天请客吃饭唱歌，酒桌上承诺什么都。

但那只是酒桌醉话。

一个连员工都苛刻的公司老板，如何要求他真的讲信用呢？

在确认方信价值不如预期后，老板对他不仅大不如前，在进入公司以前的承诺也摇摇欲坠，提成是什么？底薪是什么？这家公司连发薪水的时间都不固定！

方信已经能一眼看见自己的未来，如何能不暴躁？这样一来，更无法与职场其他人相处，整个人陷入焦虑。

方信如此快陷入困境，毫无疑问，程剑也是背后推手之一。

与方信不同，程剑在合家欢装修公司混得如鱼得水。

对于客户，他客户说什么便是什么，黑猫也能说成白猫，去除梦百合的规章程序，他谈客户竟然更顺畅了，每隔两三天就会有成交单，比在梦百合数量少，但主要是品牌的原因，而不是他个人。

不止如此，方信还给老板提了关于公司经营上的意见，他说：「梦百合叶老板买这个门市不是为了新增装修公司，而是买家居产品。」

合家欢老板恍然大悟，难怪会挑中心商业街这个位置。

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