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第1257章 逼他也做狠人（第1页）

被威胁了！

李经纬清晰地感知到了这一点，尽管余老板的语气听起来很像是建议。

可是被威胁了他又能如何？

没有任何太好的办法，除非他及整个管理团队全力以赴，想方设法去破坏理想对健力宝的窥视。

可那样又是何其之难？

若是他们有那个能力，就不会连小小的三水地方都搞不定了。

别看三水现在已经是一个市，可它只是佛山下面的一个县级市，而佛山上面才是粤省。

现在，他们连三水都搞不定，还想去搞定粤省？

除非他们走得堂堂正正，可能还有一线希望，可问题是他们之前的操作有太多上不得台面的地方，一旦用力过猛，反而会给他们带来大麻烦。

那如何是好？

觉得自己引狼入室的李经纬紧急思索起应对之策。

也好在他意识到，既然余老板肯把获得上面支持的事摆明了告知他，应该这事还是有得商量的，因此问道：“余董，你觉得我该怎么选才算正确？”

他将问题反抛了回去，只不过从语气上来说，一听就是准备妥协的意味。

余老板却意味深长地回道：“这就看你自己想要什么了，从理想的角度来说，我并不希望在接手后对整个管理团队来上一轮大清洗，但有必要的话，清洗也是必须的，我们只接手真心做事，并跟我们理念一致的人。”

……

这几乎是余老板留给李经纬的最后一句话，说完这一句后，他就很干脆地告辞走人了，连李经纬留他们吃饭的请求都被拒绝。

两人的午饭是在附近一家还算干净的餐馆吃的。

“老板，你这样是不是逼他逼得太狠了一点啊？”

刚一坐下，吴鹰就迫不及待地问了起来，很显然，不知老板葫芦里又在卖什么药的他早已经憋不住了。

余老板却没有直接回答，而是反问道：“我就问你，你觉得他们的要求合不合理？”

这是一个稍稍有点深度的问题，熟知老板性情的吴鹰立即就知道，这并不是一个可以随意回答的问题，而是得先理清楚其中的逻辑。

按照健力宝现有管理团队的意思，健力宝是他们从无到有搞起来的，但因为制度的问题，他们并没有得到合理的回报，因此，他们希望通过改制过程来获得他们该得到的。

理想所承诺的10%的股份或期权还满足不了他们的胃口，他们想要更多！

这要求合理吗？

“怎么说呢，愿望是可以理解的，但手段实在是有点欠妥。”

暂时还理不清的吴鹰先模棱两可地回了一句。

余老板却紧接着又问道：“那我再问你，健力宝之所以能有今天，真的全都是管理团队的功劳，他们所发挥的作用是无可替代的吗？”

“那当然不是。”

这一次吴鹰倒是没有任何犹豫。

因为老板已经有了明确的接手意愿，因此他对健力宝的背景自然已经做了一番细致的调查。

从表面上看，健力宝之所以能成长为饮品行业国内第一民族品牌，高峰期销量曾力压可乐等洋品牌，确实是整个管理团队的功劳，可实际上呢？

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