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第929章 下一个研究对象（第1页）

[rg]

局域网即将开通，对集团内部工作流程又将是一次规范，会更进一步降低办公成本。

刘胜男笑道，“如果局域网开通，加上我们现在的‘小兔子’，今后工作联系就简单多了，降低大量成本。”

“我就是在想，今后那些工作群会有多少。销售系统有遍布全球的人员，研发系统有十几个国家的研究院……销售人员还好，按区域组建群就可以；研究人员可是有上百个研究所长，有那么多项目。”

“小兔子”就是龙建华要求开发的即时通讯软件，在香岛已经运行了几年。

龙建华笑道，“这些事情，不需要我们考虑，现在不是运行得好好的吗？”

赵翰远也笑着说，“喜欢聊天的可以建群，研究所可以建群，同一个项目的可以建群，方式方法太多。这个‘小兔子’是龙总提出来开发的，四年多时间了，结果你自己没加入任何一个群。”

龙建华笑道，“只有好友。工作上的事，简单聊几句就解决了。”

在香岛运行局域网时，集团和研究院有很多群，但他没加入任何一个，只是有好友……总裁级别的都是。

刘胜男忽然笑道，“赵院长，‘小兔子’也可以用在手机上啊。”

赵翰远看了一眼龙建华，回应道，“这个任务，龙总已经安排，只不过现在条件不具备，需要手机技术进一步提升才行。”

刘胜男呵呵笑道，“这个都已经考虑到了，我还以为我是第一个想到的。”

赵翰远哈哈一笑，“在‘小兔子’开发成功的时候，龙总就提出了上手机的要求，并且要求不止这么一点，很多的。你不知道，软件研究所立项或项目总结，只要龙总参加的，他都要提出很多问题，让他们眼界大开，但也压力无穷。”

刘胜男笑道，“有压力才有动力，所以我们的软件处于全球最强，他们的收入也全球最高。”

赵翰远点点头，“因为有强大的挑战，至今只有六个人因能力不够而离开，其他人都是开心工作每一天。”

软件研究所是研究院成立最早的几个研究所之一，目前也是人数最多的研究所；在所有研究所中，只有她的人才流失率最低，离开的不是主动跳槽，而是因为能力不够。这六人中，有两人并没离开集团，而是去了售后服务部门；另外四人中，有一人自己办了一个培训机构，其余三人去了别的企业。

刘胜男叹道，“只要有胜负心的，面对这么多挑战性工作，都是不会退缩的。”

赵翰远呵呵一笑，“我们的科研环境很宽松。那些离开的人，绝大多数都是觉得自己不能拖后腿；只有少数人，他们认为自己的想法在这里得不到支持，想找更合适的地方。”

龙建华淡淡地说，“这很正常。人都希望自己工作、生活在一个舒心的环境，得不到重视，就不会舒心，有人就会离开。”

对他的话，两人表示了同意。

本来就是这样的。在不同的时期，人追求的目标不一样，这是马斯洛需求理论已经阐述清楚了的。

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