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第369章 公布方案（第2页）

“来了，来了。”

人群骚动，有人高兴，有人祈祷，要知道，他们代表的是政府，他们的态度就是政府的态度，将最终决定大家的归宿。

围观的干部群众，很自然地让开一条通道，胡继承等几个工厂的主要领导，连忙走出会场，满脸堆笑地把李健富他们迎接进去。

不过有两三个却没有进去，只是站在吗，门口观望。

会务组人员端来了热腾腾的茶水，送给每一个来宾。

虽然知道他们是来打掉饭碗的，还是得热情招待，谁叫人家有绝对的权力呢，最后的希望还得寄托在他们身上啊！

大会开始。

工会主席主持，先是由厂总经理、党委书记胡继承做了简单的工作汇报，然后，李健富宣读了县政府关于对糖厂进行改制的决定。

会议到这里，一切都是循规蹈矩，并没有什么波澜。

毕竟改制是国家的政策，谁都知道，没有什么好议论的。

接下来，就是重磅环节，胡继承作职工安置方案的报告！

这才是事关职工切身利益的关键事项。

随着胡继承的宣读，人们的心越来越沉，原本的希望逐渐消失，有人表现出愤怒。

这不是经管办最初的方案，而是另一个方案。

这个方案和经管办制订的方案差距很大！

按照私下流传的经管办安置方法，虽然遣散费是采用的公式是N+1，标准是在职职工的平均工资标准，600余元。

另外，每人发放两年的失业待业工资，按照各人的基本工资计发。

补发近年来拖欠的所有人员的下岗生活费、疾病人员的医疗费、养老保险费。

建立住宅集中安置被遣散的职工，确保所有人安居乐业。

按照这个方案，前面三项的费用大概在8000万左右，也就是说，每人平均分配到的资金大约接近3万块。

3万块买断以后的工龄。这和一些金融机构裁减人员买断工龄相比，还是很低的。

因为之前信用系统、宇宙行收缩网点裁减了一大批职工，每人分到手的钱在8——10万块。

由于一企一策的限制，没有办法与金融机构相比，只能按照平均工资来算。金融机构给得是特别补偿金。

按照政策，就是一企一策，有钱你可以多给，没钱你就少给。

加上安置职工的住宅建设，估计需要一千多万。这样，安置总额大概达到一个亿左右。

现在公布的方案，与这大相径庭。

首先就是遣散公式虽然不变，仍然是N+1，但是标准大大降低。计算的依据是全厂职工平均工资。

可是全厂职工有三分之一的人是下岗职工，每月的生活费只有几十元，这样计算下来平均工资变成了两百多块。

然后，就没有然后了。

就是说，只有遣散费一项，没有失业过度安排，没有安置住房，也没有提拖欠的疾病人员的医疗费报销问题，养老保险问题。

简单的说，就是领了遣散费走人。

按照这个遣散费计算办法，平均每个职工到手费用大概在4000余元。

也就是说，领了4000元，两不相干，彻底自谋出路。

包括工作、生活、住宿。

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