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第118章 莉娜第一次发威的后果（第2页）

“我的任命是集团董事会决定的，我的辞职也需要董事长马健飞先生亲自批准！你身为公司分管人力资源部的行政副总裁，怎么？连这点人事基本上的制度和流程也不明白吗？”

“喔！看来您查的很清楚，那要不要我帮您代笔，帮您把辞职信递交给董事长马健飞先生啊？”

“吕敬，看来你真的是不懂公司的人事制度，你不知道我可以把你停职，甚至是开除吗？”

“你敢！你这样做，也不看看奋凯总裁会不会同意！”

吕敬的话彻底激怒了莉娜，他发现眼前的吕敬对自己没有一点尊重，甚至他都不把自己和马健飞的父女关系放在眼里。

“吕敬，我看你根本没有能力胜任公司的行政副总裁。”

说着莉娜拿起了电话。

“人力资源部总监杨雨泽吗？到我办公室来一趟。”

随即，莉娜便挂断了电话。

不一会儿，杨雨泽便快步来的了莉娜的办公室。

“杨雨泽，吕敬不太明白公司的行政管理规定，和最基本的人事制度，你向吕敬说明一下我和吕敬之间的行政关系，以及我有没有权利开除或者罢免吕敬。”

杨雨泽打量了一下一脸严肃的莉娜，又看了看一副无所谓的吕敬。

他马上明白，现在发生了什么状况。

“好的，总裁。在行政关系上，您和吕副总是上下级关系。吕副总按照公司规定，需要无条件服从您的管理和安排。

您身为公司的行政总裁，有权利对公司内部任何人事任命和罢免做出最终的决议。这当然也包括，对吕副总的人事安排。”

吕敬听到这里，瞪了一眼杨雨泽。

杨雨泽好像受到了什么威胁，马上又说道。

“当……当然……如果公司出现特重大事项，需要向集团董事会请示，罢免吕副总这样的公司高层。如果没有总裁办公会的一致决议。应该……应该……”

莉娜不耐烦的看着杨雨泽。

“应该什么？”

“应该向集团董事会请示。”

“那么马健飞先生可以代表集团董事会吗？”

“当……当然可以，马健飞先生是集团董事长，他有权利对公司内部问题做出任何决议。吕副总的人事安排不属于对外投资和大型业务扩展事项，集团董事长马健飞先生完全可以决定。”

“什么意思！莉娜，你想把这件事闹到集团去？哼哼！你太高估自己了吧！你现在没有任何理由想罢免我，你以为集团会听你的任由你去胡作非为吗？！”

“吕敬，你目中无人，不服从管理，因为业务不熟，对公司造成了特大损失，你以为这些不够罢免你的吗？”

“哈哈哈，你的个人问题推给我？你别拿集团吓唬我！我倒要看看，你有什么本事！”

吕敬的这句话彻底激怒了莉娜，可能在吕敬的眼里，马健飞更宠爱的是奋凯。自己就是个前妻生下的，不受宠的女儿，赖在公司不走，异想天开想和奋凯争夺集团未来继承人的位置。

莉娜深吸了一口气，她把电话按下了免提。

“喂，爸爸吗？”

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