作者:卓越更新时间:2020-08-12 01:28:04
现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此,人才对于企业的重要性是不言而喻的,他们是一个企业的标尺,是企业发展的柱石。经理们不仅要学会识人、善于用人,更要懂得如何管人。善于统御人才,才会有高产出!能否管好下属是判断经理们优秀与否的关键所在。管人的关键在于经理们自己独特的方法和技巧,以利激人、以理服人、以情感人、以法治人,因事制宜、因地制宜、因人制宜,这些都是管人的艺术。本书把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面,全方位地阐释了人事管理的秘诀。 卓越 小公司人员安排和管理 小公司怎么管理员工 小公司人员管理 小公司用人大忌 小公司管人用人36计 卓越 小公司人员怎么管理 小公司如何用人 小公司员工难管理怎么办 公司小人多 小公司几个人怎么管理 公司识人用人 公司 小人 公司如何用人管人 公司小人多怎么办 一个小公司怎么管理好人员 小公司人员管理制度 小公司管人用人200招 小公司靠的是人情管理 公司小人多那是什么定律 小公司如何管理员工 小公司人员 企业如何管人用人 小公司用人狠 公司内部小人多 小型公司怎么管理员工 成为妹妹的食物后 大败局I(纪念版) 智能零售:全新的技术、场景、消费与商业模式 科学家日记 激荡:十年二十人 逻辑思维提高训练营:烧脑好玩的224个侦探推理 涂乐 一片落叶下 城镇空间结构优化研究——以四川省为例 超级符号就是超级创意:席卷中国市场17年的华与华战略营销创意方法 我的青春我的刀塔 跌荡一百年:中国企业1870~1977(纪念版)上 财富集结号 世界美术常识 闪爱娇妻太缠人 暗网Ⅰ:揭秘数字货币骗局 大败局II(纪念版) 取别人的经 理自己的财 网络安全法和网络安全等级保护2 蒋锡培管理日志
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