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483机制与人（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

尊敬的李龙总理，尊敬的陈全校长，老师们，同学们，女士们，先生们：

大家好！很高兴来到新加坡国立大学，并利用“新加坡讲座”这个平台，同各位同学和各界朋友见面。

新加坡国立大学拥有一百多年的悠久历史，是亚洲乃至世界知名高校。可以说，这里桃李芬芳、人才辈出。

贵校倡导“人才不设墙”、“观念不设墙”、“思维不设墙”、“知识不设墙”的“无墙文化”，体现了新加坡创新进取和开放包容精神。这是贵校乃至贵国成功的一个重要原因……”

赵子明在新加坡的第二站，就是应邀在新加坡国立大学做一次演讲。

无论是从学术上讲，还是从商业成就上来看，他都有资格站在这里。

随着人工智能席卷而来，数字集团在全球范围内声名鹊起，赵子明更是如日中天。

他提出了人工智能新理论，指导着未来人机革命的发展。

他建立了商业帝国，年纪轻轻，白手起家，成就一段新的传奇。

即使以国立大学的底蕴，亚洲第一的美誉，也无法忽视这样一个光芒万丈的存在。

离演讲开始还有半小时，签到处已经排起了长长的队伍，开始那一刻，整个演讲室座无虚席，连过道也满满当当。

国大的傲气在赵子明面前，也算不了什么。

天之骄子，却也有自己的理性思考，不是目中无人，傲视一切。

“亚太精英”趣聊群内，一场无声的交流在同步进行。

稻草人：“未来人的马子好漂亮啊”，

赵子明的绰号，“明日之星”、“未来之子”、“未来领袖”等，很多人就把他简称为未来人。

亚坤咖椰土司：王致和，能不能文明点？！

稻草人：我这是赞美，怎么就不文明了？

新加坡司令：小两口又吵架了。

亚坤咖椰土司：刘清远，滚。

……

“创业的本质是推动大家去实现一个远大的目标，然而成功不易，过程艰辛，再好的机制也无法保证所需的动力，因此真正能够持续激励大家不断挑战自我的，其实是心态。

好的机制能够促进创新，但是即使在不利的机制之下，人照样能够发挥自己创造力，找到办法，扭转局面……”

赵子明纯粹是有感而发。

新国奉行威权精英主义，向来受西方民主人士的抨击，然而却取得了令世界瞩目的成就，不得不让人钦佩，可见什么政体不重要，关在在于人。

哲人王的模式是最佳治理模式。

其次是制度。

西方文明的议会制并不是唯一可行的治理模式。

要不然，无法解释其他国家的成功。

只要能调动起人的积极性，就是行之有效的制度，无论它看起来多么荒谬、难以理解，甚至违背常识。

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