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第六百九十四章 各打五十大板（第2页）

在“新一城的成功”这个堪称“神话故事”中，这和一批优秀的导演、演员的存在有着不小的关系。

但是真正让它走向神话的是新艺城七怪，出自于他们的群策智慧。

徐可天马行空、极具想象力；施兰生具有超强的制片思维；曾智伟总能在四平八稳的架构下加入有趣的点子。

泰迪罗缤思维缜密、让故事更有逻辑，黄百铭能让故事每十分钟就出现一个喜剧桥段，石添是个优秀的喜剧演员，“光头佬”则从全局出发作出决策。

可以说，“新艺城七怪”各有所长。

前期的剧本几乎都是在他们集思广益、头脑风暴碰撞出的火花，凝聚着七个人的智慧，这是新艺城迅速崛起的最重要原因。

但是，盛极必衰。

在香江影坛的其他人，都在看好新一城继续创造着香江影坛的奇迹，问鼎至尊之位的时候。

这个庞然大物，却在一夕之间，轰然倒塌了。

至于缘故嘛，就是源于内斗。

新艺城七怪早期的合作确实很好，但是每个人都有不同的追求，当有能力追求想要的时候，分歧就产生了。

追求不同，导致了内部矛盾的产生。

在如此的情况下，原本一直被忽略的，隐藏的深的矛盾也因此引爆——利益分配。

在新艺城成立之初，三巨头根据地位设定了固定分成。

石添占百分之一十九，黄百铭占百分之九。

剩下的百分之七十二则有金公主与麦加分，麦加占据这部分的百分之四十九，也就意味着他一个人就超过了另外两个。

随着新艺城的发展，石添，黄百铭越来越不满足于利益分配，三巨头矛盾也越来越多，后来发展为各自为政。

其他四人也不满足于自身利益，徐可夫妇另辟新天地、泰迪罗缤逐渐淡出，曾智伟出走。

发展到后期，新艺城七怪其实名存实亡，新一城由此迅速的没落了。

新艺城神话，虽然只有短短的十年，但是同为电影公司，但是他却为莫轩上了深刻的一课。

古往今来，太多太多的企业，公司，王国，朝代，都不是死与外敌，而是因为内部的倾轧而走向了灭亡的。

新一城的经历历历在目，而现在的纵横影业，人才不断的流进来，派系之别，绝对是会出现的。

这一点，毫无疑问，莫轩的心里面也有谱了。

但是，派系可以有，但是绝对不允许影响纵横影业的利益，发展，运行，不然，出现一个打一个。

这么想着——

“怎么，现在知道沉默了啊！认错了！”

见到面前的王京，曾智伟，还是低着头，不敢看自己，莫轩也懒得废话了。

该做的动作，他不会少。

剩下的，就看两人的觉悟了。

“第一，阿京，你自己成立子公司的要求，先压下来。”

“第二，罗汉果，由于你和阿京之间的矛盾，影响了公司的运转，你现在停了总经理的职位，降为制片经理。”

“你们两个，回去好好的反省反省，自己究竟错在了哪里了，然后交一份检讨过来。”

“有没有问题？”

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