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第575章 领导又要给奖励（第2页）

这种情绪价值会进一步变成好感、信任、欣赏。

然后这种美好的心理感受会进一步变成现实中的帮助和扶持。

到时候就不光是因为想扶持自己，替他冲锋陷阵的那种帮扶了。

会变成真心实意的希望你好，希望你企业经营的好的帮扶。

主管部门的主要领导希望你好，那你的矿场想不好都难。

想明白了这一层，张伟下定了决心。

一会汇报工作的同时，要邀请领导明天去参观一下。

到时候让工人们现场表演一下，跟上次一样直接表演一下生产出石板成品。

到时候保管领导跟小媳妇一样，春心荡漾。

对自己更放心。

......

县地质矿产部门，会议室。

此时领导层齐聚一堂，正在开会。

李科长爽朗的声音在房间里回荡。

“其他议题已经都讨论完了，现在，还剩最后一个议题。”

“刚我接到通知，原海云采石场，现小伟采石场里的抵押物，今天晚上就能全都搬走了。”

“今天晚上封条就能撕掉，明天解封手续就能送来，这也意味着采石场的改造工作，马上就可以真正的推进了。”

得到消息的副科长以及其他领导得到这个消息之后，脸上纷纷露出喜色。

改造工作能开始切实推行，就意味着为他们洗刷张海云事件耻辱的行动，可以正式推进了。

这个让他们在同行和领导面前抬不起头的污点，可以早日洗刷掉。

李科长顿了顿，等大家稍微讨论平复心情后，再次开口。

“那接下来的重中之重就是要推进改造的进度。”

“至于怎么推进，我考虑了两点。”

“第一，就是催，咱们要时刻催促张伟之后的改造进度，让他时刻不能懈怠！”

“所以，我准备成立一个改造进度监督小组，由我亲自担任组长，霍亮霍主任担任副组长。”

“平时大方面我来抓，具体执行由霍主任来做，霍主任，到时候采石场的具体改造进度，一定要跟各位领导及时通报。”

霍亮连忙站起。

“科长和各位领导放心，我肯定及时同步进度，好让各位领导都清楚进度，方便提出指导意见。”

这件事看似只是一件小事，但在各位领导的心里都留下了小小的惊讶。

科长任组长，按惯例应该让顺位第二的副科长任副组长。

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