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第371章 运营策划提升公司（第1页）

陈二狗和陈年看到陈东升直接转头就走，有点不解的问道：“东升，我们还没面试，你进公司门，怎么就直接走了？”

“我闻了一下这公司的气味，感觉不行，这公司肯定很黑，所以不用面试浪费时间了！”陈东升胡扯道。

陈二狗：“不黑呀，他们有开灯！”

“！！！”陈东升。

陈年：“还没面试，你就知道这公司很黑？这就是你不断换工作总结出来的经验？”

“没错，我只要看一看这个公司的大门，我就知道不是我们要找的菜，走吧，第2份工作走起！”陈东升微笑的说道。

三人有说有笑的又去了第2家公司。

到了第2家发现又不符合自己的筛选。

陈东升又一次转身，直接就走，也不面试。

“东升，又不进去面试吗？”陈二狗不解的问道：“这家公司里面灯火通明了，不暗啊，不用担心，没有怪兽的！”

陈东升：“！！这家公司虽然不黑，但我来到这门口就感觉浑身不舒服，要相信玄学，不舒服就直接走，走吧！”

“！！！”陈二狗。

然后第3家。

到了第3家发现终于是那种智能联网的门禁了，但是经过一番面试之后，发现这个老板好像不太符合自己的要求。

虽然这个老板也是说一套做一套，但还不够恶心，最起码他们愿意给员工买社保，这就不行。

所以陈东升直接又略过了这一家公司，去面试下一家公司了。

直至15天过后，找了100多份工作，终于找到了一个符合自己要求的老板。

这家公司在广府城，用的是最新的遥遥领先万联系统控制的所有门禁，也就是联网门禁。

在手机上就可以直接开门直接关门的。

而且还是那种没有钥匙的，只靠瞳孔或者是指纹以及密码还有遥控开门关门。

这都不重要。

重要的是这个老板。

这个老板就是很典型的，说一套做一套。

陈东升看着这个老板再一次确认道：“我们公司真的不买社保，没工资？”

“年轻人，你们现在重要的不是搞钱，而是学一门技能，我们公司主要是培养其他那些中小企业老板发财的，我们会把你们这些新人培养成运营策划金牌讲师，到时候成了金牌讲师，还怕赚不到钱？随随便便给一个工厂提升一下运营模式，就能收几十万佣金了！还能积累自己的上层社会人脉………”老板一边盘着手上的佛珠一边说道。

陈东升还是第一次见这类型公司，这是一个具体什么公司暂时说不清楚，但是他招聘帖上写着的是月薪2~3万。

事实上来面试之后他告诉应聘者，所有员工都是没工资的，也不买五险一金或者社保之类的。

也就是付费上班的。

除此之外，他还告诉陈东升，来这里上班，以后能当讲师，给别的老板上课………。

当然啦，前面几年都是当学徒的，学的就是如何教老板经营，从中获得利润。

这让陈东升有一种感觉，这是不是当年被取缔过的成功学？

专门忽悠那些中小企业老板的。

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