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第十七章 同事之间会成为真的朋友吗（第1页）

临近午夜，庄恒安排大家一一散去，艾歆最终“杀敌八百，自损一千”，上车前口中还念念有词，“老庄，你没有看错，戚磊果然是个销售的好苗子，我都要飘起来了，他居然面不改色，酒量深不见底，牛！老庄，咱们下次再约啊，我豁出去了，一定要探探这小子的底，到底能喝多少啊，太好奇了我。”

代驾开着庄恒的车把文洛和艾歆送至小区门口，庄恒嘱咐文洛到家后务必给他发个信息。两人相互搀扶着进电梯安全到家，庄恒收到信息后让代驾驾车带他和戚磊离开。

临近月底，全国各区域的销售人员回公司总部述职，大小会议室均被区域间的月底会议占用着。文洛正全神贯注的写着月度报告，同校的林浩从区域回来提了一大包零食放在文洛桌上，说道

“这是我和陈思远给你带的区域特产。”

“哇，好吃的，你们俩有心了，谢谢。”

“那个，晚上有空吗？咱们几个一起聚聚啊？”

“哦，好像不用加班，应该有空吧。”

“那行，公司对面的烤鱼啊，下班别走啊，等我们散会，应该不会太晚。我得赶紧去会议室开会了，我们老大进去了。”

衣瑶接过文洛递过去的零食，问“你们一批的？”

“我同学，不是一个系的。有两个分到售后了，在区域。”

“我听说区域要设立事业部了，又得招一批新人派过去。”

“事业部？”

“中午吃饭听人事部的同事说的，外派的话比在办公室待遇要高一些。”

“怎么讲？”

“算出差啊，有出差补助，而且还是整月出差，每月的月底才回来述职一周，没有一个月也有21天，整体算下来待遇得比我们高出近一倍啊。不然为什么有点想法的同事个个都要去销售部做区域经理，投入产出是相当的匹配。”

“哦，这样啊，但你看会议室里那些区域经理们，都是清一色啊，为什么没有女的？”

“我觉得是销售部老大的对我们这半边天的认识有些落伍了吧，这次公司要为事业部的设立纳新，也是我们的机会，如果没有内部竞聘，我们就毛遂自荐，怎么样？有没有兴趣一起？”

“我？我实习期刚过，也没有销售经验啊，肯定不行的，你应该行的，我觉得你情商高有天赋。”

“经验是在实践中积累出来的，没有天生的销售天才，如果你确定自己要成为什么样的人，首先需要想办法进入到这个领域，然后让自己变得像海绵一样，尽可能的汲取水分，让自己变的饱满，才会有目标达成的可能。老向曾经说过，没有一个职位是事先为谁准备好的，只有你到达那个位置，才会让自己在最短的时间内与之相匹配，甚至做的更好，看的更远，这样才会一步步迈向新的高度。”

衣瑶的话让文洛有些触动，早上洗漱的时候，文洛刚从网上听过一段有关于个人成长的演讲，感触比较深的话题是，身边的人对自己的影响，和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。积极向上的人如同白日当空，把身边的人照亮；又如同流感病毒，透过空气把情绪传染，让人热血澎湃。感谢身边这个有着正能量的人。

晚上文洛、林浩、陈思远和区域的另一名同事一起去了烤鱼店，经过旁边餐厅时也看到了其他部门的同事三五成群的在聚，在这座还未来得及建立归属感的城市，这种看似亲密无间的友情会不会一直存在于彼此的工作中、生活中，还是只能弥留在公司共事的情境中，会不会离开了这种共生的环境，大家就变成了相视一笑的路人，文洛不得而知。

陈思远还是以前的老样子，除了涉及到工作上的事情可以像个正经人可以好好说话，除此之外都是各种玩笑话，可见生活中一副玩世不恭的姿态。在大学共事期间，文洛就取笑他说，这说不定就是人格分裂的明显特征，如今的文洛看着他的散漫不羁，忽而间多了些理解与体谅，或许每个人想要表达自己的方式都会不尽相同，有些人委婉，有些人直接，有些人怯懦，有些人伪装，这只是让自己觉得安全的一种习惯而已。

服务生端了烤鱼的炉子上来，点着火之后，伴着咕嘟咕嘟的声响，麻麻辣辣的鱼香味迎面扑鼻，林浩招呼几个人吃着喝着，文洛对衣瑶所说的区域设立事业部之事似乎有些好奇，亦或是有些动心，不由自主的向他们来自区域的三个人打听

“听说全国各区域要设立事业部了？”

“消息够灵通的啊，小师妹，怎么，你也想下区域了？”

“谁是你小师妹，我年纪比你小点，但我们可都是一届的，别想占我便宜。”

林浩问“你在企划科工作的不开心吗？下区域对女孩子来说有点漂泊，到一个陌生的环境，人生地不熟的，还不如呆在总部安定一些。”

“在企划科也挺好的，有很大的学习空间，嗯，我就是好奇嘛。”

“听我们老大的意思是，估计在今年年底我们就要去事业部报到了，对于我们售后来说，事业部就相当于会议室，需要同时跟同一区域的经销商沟通工作的场所，应该主要是为区域销售服务的，补助和福利还不错，应该跟我们都差不多吧，毕竟我们公司走的是品牌路线，注重的是品牌形象，不管是在客户还是经销商面前，都十分注重。事业部会在核心城市的核心地段租赁办公室，外派的员工要住在事业部旁边的酒店，住宿的费用有报销标准，基本都是四星级以上的酒店，区域间出差的话，乘坐的交通工具和交通费用也均是中等以上全额报销的，除此之外，在区域的每天还有出差补助，总体算下来要比在总部乖乖的呆着薪资多出不少。”

“那具体会设立什么岗位呢？”

“这个不太清楚，要不你去官网看看，你记得吗？咱们毕业前从网上找工作的时候不也总是去各个企业的网站翻招聘信息吗，公司现在应该发布招聘的信息了吧。”

陈思远听出了文洛心里的苗头，眯着眼煽风点火，“你快来吧，到时候我们就能‘长相思守’了，周末没事的时候咱们几个还能凑一桌麻将，嘿嘿。”

“还麻将呢，老大上次强调你没听见啊，不许玩牌和麻将。”

“他上周还带大家玩三国杀呢，我看他杀的也挺过瘾。”

“老大说那是智商类的桌游。”另一同事幽幽的补充道。

听着他们三个人你一言我一语的闲聊，虽然任职于同一家公司，但是区域的工作氛围与总部是截然不同的，充满了挑战和更大的提升空间，喜欢冒险的文洛也有一颗不安分的心，当然，更高一些的薪资待遇也是个诱因。回去的地铁上，文洛迫不及待的打开官网搜寻着招聘信息，但一无所获，找了半天也没有看到关于区域的任何招聘内容。

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