小公司管人用人36计 卓越
作者：卓越更新时间：2020-08-12 01:28:04
现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此，人才对于企业的重要性是不言而喻的，他们是一个企业的标尺，是企业发展的柱石。经理们不仅要学会识人、善于用人，更要懂得如何管人。善于统御人才，才会有高产出！能否管好下属是判断经理们优秀与否的关键所在。管人的关键在于经理们自己独特的方法和技巧，以利激人、以理服人、以情感人、以法治人，因事制宜、因地制宜、因人制宜，这些都是管人的艺术。本书把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面，全方位地阐释了人事管理的秘诀。 卓越
手机浏览器扫描二维码访问
内容正在更新，请稍后查看...
公司小人多 公司小人多怎么办 公司 小人 公司如何用人管人 小公司管人用人200招 小公司用人狠 小公司人员 小公司用人大忌 小公司管人用人36计 卓越 公司识人用人 一个小公司怎么管理好人员 小公司人员管理 小公司人员安排和管理 小公司怎么管理员工 小公司如何用人 小公司人员管理制度 小公司人治 公司内部小人多 小公司人员怎么管理 小公司靠的是人情管理 成为妹妹的食物后 暗网Ⅰ：揭秘数字货币骗局 一片落叶下 网络安全法和网络安全等级保护2 蒋锡培管理日志 财富集结号 涂乐 取别人的经 理自己的财 大败局II（纪念版） 跌荡一百年：中国企业1870~1977（纪念版）上 智能零售：全新的技术、场景、消费与商业模式 我的青春我的刀塔 激荡：十年二十人 世界美术常识 闪爱娇妻太缠人 超级符号就是超级创意：席卷中国市场17年的华与华战略营销创意方法 大败局I（纪念版） 城镇空间结构优化研究——以四川省为例 逻辑思维提高训练营：烧脑好玩的224个侦探推理 科学家日记- 小公司管人用人36计小公司管人用人36计
- 前言
- 用人四忌
- 用人四诀
- 人尽其才各得其所
- 因事设人能职匹配
- 疑人不用用人不疑
- 人有长短世无全才
- 用人之长避人之短
- 短中见长善用短处
- 以变应变以变制变
- 不同阶段用人不同
- 发掘潜能的四个手段
- 四种错误的用人套路
- 四种正确的用人思路
- 重用能人的五个好处
- 用人要避免大材小用
- 搭配新老员工的奥秘
- 尽量利用员工的智慧
- 用人方式五型说
- 有情有义者可重用
- 用比自己出色的人
- 根据目标选用特长
- 人才必须分类使用
- 校园型员工的妙用
- 让员工了解工作流程
- 明确员工的任务角色
- 告知员工应做的工作
- 部署工作的八项注意
- 部署工作的七个步骤
- 小公司管人用人36计部署工作的四个重点
- 部署工作的三个技巧
- 明确命令的三个要点
- 说服下级的三个技巧
- 人多未必能提高效率
- 减少口头指令的误解
- 与员工对话的九点注意
- 根据能力特点分配工作
- 观察员工能否胜任工作
- 人力资源最宝贵
- 挖掘潜力的金矿
- 开发黄金年龄档
- 将平庸化为卓越
- 适度施压是法宝
- 人无压力飘飘然
- 培养鲇鱼式人物
- 用活用绝激将法
- 激将法注意事项
- 员工需求的变化
- 使用脑力激荡法
- 足智多谋巧用计
- 让下属干劲冲天
- 干劲最大的六种情况
- 充分调动员工的兴趣
- 设计员工喜欢的工作
- 不断提高员工的士气
- 认可员工点燃动力
- 让员工知道他很重要
- 让员工享受到荣誉感
- 建立激励计划并执行
- 小公司管人用人36计福利激励的四个优点
- 步步检查都给新激励
- 激励讲究的六个原则
- 激励方式要随机应变
- 奖励十种人给团队带来最好的激励效果
- 精神激励不可少
- 画饼也可以充饥
- 用好人性激励法
- 小恩小惠也有效
- 小气做不得领导
- 利益捆绑在一起
- 利益刺激要适度
- 消除激励依赖症
- 奖与不奖的十大判断
- 打破传统的惩戒机制
- 奖金分配要奖有所值
- 大奖明奖小奖暗奖
- 暗奖的三个作用
- 奖金发放要适度
- 小功劳也要奖赏
- 提高效率的小策略
- 有成就者论功行赏
- 给能干者暗送红包
- 严师出高徒
- 制度决定一切
- 制度必须落实
- 法治代替人治
- 用监督来保证命令的实施
- 规则管人事半功倍
- 建立健全组织五步骤
- 小公司管人用人36计营造遵守纪律的环境
- 控制员工的八种方式
- 控制员工的四个要领
- 控制工作的五个关键
- 人人都想受表扬
- 别吝惜溢美之辞
- 赞美的三个原则
- 赞美一定要真诚
- 新员工更要表扬
- 表扬是一种积极引导
空间农女：家有悍妻来旺夫
啥？被个收音机砸穿越了？还好上天有眼，给她一个神奇空间！啥？没爹没娘还穷的吃不上饭？想啥呢，撸起袖子就是干！养家，赚钱，虐渣，斗极品！跟我比银子？砸死你！跟我比官职？皇上眼前的红人！跟我比医术毒术？你是多想不开！可是喂喂，那位身份不凡的少年，我们是合作关系好不好？你老跟着我干什么！我心悦你！宠你爱你，许你一生...
女明星穿越历险记
这是一本书名老派，但绝不老套的故事！当红女明星穿越遇见顶流俊和尚，高冷太子殿下也来横插一杠本以为自己凭借角色技能，能混个风生水起，却没料到这里世道如此险恶，套路如此之深！喂，那救了我好几次的和尚小哥哥，你得带着我升级打王者啊！还有那高冷BT爱唱戏的太子殿下，说了我不喜欢你，就是不会喜欢上你！！！...
超级捡钱系统
美女？地位？珍品？所有能用钱解决的事情，那都不是事儿！质问我没钱？笑话，我的钱可都是大风刮来的！...
绝世医圣
高冷女总裁，绝色女明星，女神校花，冰冷女杀手，应有尽有哭着喊着要为他生小猴子，从此开启巅峰人生。...
都市霸主
七年前，赵子龙因强奸未遂引发了一场巨大动荡，被赵家扫地出门，自此杳无音讯。七年后，风华绝代的慕容家族掌上明珠突然与人结婚，对象正是当年那个赵家弃子于是，各家大少与年轻俊才纷纷出击，欲彻底踩死这位被赵家遗弃的小角色。职场女人，妩媚天成商界女强人，冷艳高贵纯情校花，心里只有他还有那万种风情的少妇，更是女人中的极品，极品中的绝品且看赵子龙霸气回归，演绎常胜将军之不败神话！...
一级透视
徐青本是一位率性冲动的平凡少年，一次不平凡的际遇让他的双眼拥有奇特的能力，从此他的生活发生了不可思议的改变，财富唾手可得，赌坛王者横空出世，纵意人生，笑傲都市江湖！...