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第375章 提拔（第1页）

见叶幸显得慎重的神情，杨政丞都不知说什么好，便静听着。

“政丞，鹰飞有限公司这次拿下三金奖两银奖，创下国内奇迹。省里、市里对鹰飞有限公司都会有奖励，这是对引领社会良好风尚的肯定。

具体怎么奖励？省里那不还没传过来，市里也在讨论。操作既要展现我们对鹰飞有限公司的鼓励，措施又要符合政策，可选择的却是不多。

这些等市里讨论之后，慢慢兑现，总不会让鹰飞有限公司吃亏。我今天找你来，主要是有件事情要和你确定，才好落实。

政丞，你知道市里即将启动养殖业项目工作，对这个惠及全市农户的项目，具体工作该如何做，市里要借鉴落鹰坪村的一些做法。当然，也不会完全相同，因为全市范围内所推进的大项目，村里的做法有些是不适合的。

市里与鹰飞有限公司可以便跟着便讨论，共同探索，共同克服工作中的困难。我相信，只要双方合力，所有的可能都能够克服，养殖业项目必定达到我们预期的效益，造福一方百姓。”

“市长，鹰飞有限公司与市里配合做工作，肯定没问题。白泥区那边也抽调了部分干部，专门来推进这个事情，同时也锻炼干部的能力。”对市里伸出的橄榄枝，杨政丞自然很愉快地接过来。

“好，我想你对这一点也会肯定乐意合作。实际操作上，我们设想了几种情况，一是请你到市里成立的项目工作专项小组来，担任中国专项小组的副组长，级别呢，定为副处级。具体工作就是代表市里，与各区县之间的督促、协调等方面的工作，促进养殖业项目稳步进展；

二是请你到市政府办，出任市政府副主任，工作也是完全针对全市养殖业项目与鹰飞有限公司之间的合作，促进全市养殖业项目的推进，级别同样是副处级；

三是请你到市开发办或市畜牧局担任一副职，工作的性质也是和之前所说一致，级别同样是副处级。”

杨政丞是听出味道了，市里的意思是要给他一个副处级的行政级别，这个级别当然不是玩笑，只是，他是没有编制人员，要这个行政级别有用吗？

然而，这是桔城市给自己的一种示好，自己离三十岁还有两三年，就拿到副处级的行政级别，是不是有些夸张？传扬出去，会有多大影响？说不定自己会被网友全网搜索，所有的底细都没找到。

“市长，非常感谢您和市里领导们对我的关怀，不过，行政级别不适合吧。”杨政丞与叶幸之间的关系真不算亲近，相处的时间少，不好像同胡慧林或刘明华那样直接回绝。

对于行政级别这样的，市里拿出来确实是好东西，即使自己不是体制里的人，可级别在国内到处都认可，是有一定附带福利的。市里这样做，至少在桔城市自己会受到许多保障，比什么委员或代表更实在。

“政丞，这方面不用担心。对于你的行政级别问题，不是我个人意见，而是市里集体意见。你对桔城市、对江右省的贡献，完全可以荣获这样的激励。

之前，你已经是副科级，在有特殊荣誉情况下，市里给予跳级提拔，也是特事特办，不错在先例与破格限制。当然，如果要连同工作指标一起解决，也不会有太大难度。我和志远书记一起到省里请求，省里也会同意的。”

叶幸的意思非常明显，杨政丞自然听得懂，忙说，“谢谢市长，我还是在落鹰坪当支教老师更适合，工作指标就没必要了。”

拿了编制指标，以后对鹰飞有限公司的掌控有可能要交出去，这不是杨政丞想要的。当真安心在体制内混，自己从副处级的基础上开始，自然会比很多人都先几步，可自己愿意受到这些约束吗？自己目前也不适合，即使家里的问题澄清了，自己会有什么样的选择？

鹰飞有限公司自己有股份，鹰飞食品公司里，自己占据的股份最多；养殖业项目深加工的公司会怎么做，目前还没具体确定，但自己肯定会参与其中。落鹰坪村的旅游项目，自己即使拿不出多少钱投进去，也不可能把自己开出在外。

这些牵扯，是不可能一刀切断的。

“也好，”叶幸也明白杨政丞不可能与鹰飞有限公司割裂，“你的主业是支教老师，这个没人不同意，就像你在落鹰坪村做村主任、在白泥工业园区做副科长一样，到桔城市来兼任工作，应该没问题吧。”

“市长，能不能事情我做，兼任职务就算了吧。”

“不能，肯定不能。这不是我个人的意见，我只是代表市里的集体同你谈中国问题，我们尊重你自己的选择。除了刚才我提到的这些职位外，你也可选择另外的职位，比如市新区副主任、农业局副局长、市商业局副局长，任何一家单位都行，其他的事情我来协调。”

“非常感谢，市长，感谢市里对我的肯定，我尽力吧。至于什么职位，反正都是做养殖业项目的推进工作，我完全听市里的安排。”既然不能退掉，干脆叶幸的安排，这样更适合一些。

“太好了，市里有政丞来帮忙，养殖业项目的工作推进肯定会顺利，对全市农户有完全的保障。该我代表他们感谢你才是。”

这个问题谈妥，接下来好办了。叶幸说，要杨政丞到市政府办担任市政府办副主任，行政级别为副处级，在市政府这边专门有一个办公室。实际的工作，主要是一个督促、协调、指导等方面的，除了他这个副主任外，这方面的工作还有另外的人负责。

杨政丞也明白，桔城市之所以这样做，除了养殖业项目的推进，确实要与鹰飞有限公司这边联络之外，更主要的是要对自己表示奖励。什么样的奖励最实惠、最能够激励其他人？自然是这种行政级别的提升。

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