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唐科笑问,“陈姐,不瞒你说,我们做金融助贷行业的,销售是第一位,也是公司最主要的业务收入。”
“有些销售的待遇比较高,可能会有一些税务合理规避需要,不知道你有没有这方便经验?”
陈璐霞笑道:“那都是小事,我现在的公司是做软件销售,工程师和销售人员工资也挺高,经常遇到类似问题。”
唐科说,“那就没问题了!虽然我们是新成立的公司,但是待遇方面你可以放心,绝对超过你的期望值。而且,我们是发14薪。”
另外,唐科表示助贷行业门槛不高,如果陈璐霞有客户资源,同样可以拉到公司贷款,提成参照最高标准给。
对唐科来说,财务的收入高一点没有关系,只要能她能把账做好。
公司的主要业务,还得靠销售团队,有客户资源才是第一位。
主要是,唐科看过陈璐霞的面相和简历,确定对方的人品经得起推敲,而且在五星方面,陈璐霞没有不利唐科的地方。
对于唐科来说,那也是他决定录不录用一个人的关键。
他是研究五行风水方面的人,对有些东西也有自己的执念,无关对错,只有信仰和认知的不同而已。
为了留住人才,唐科又对陈璐霞说了很多关于新公司的计划,并表示对未来充满信心,一定可以把公司做强做大。
顺便,还透露自己在恒域金服的业绩,目的是给足对方信心。
陈璐霞对唐科过往的业绩也很感兴趣,立即表态,“唐总,如果不嫌弃,觉得我能胜任工作,我年后就可以来公司上班!”
“好!我们前海金融大厦大厦的办公室也正在装修,大概也需要年后才能正式开业,陈姐能来,一定会给我们带来很大帮助。”唐科高兴的说道:
“实话讲,做业务我自认为还可以,但是管理公司嘛,我还得学习,更需要各部门的专业人才帮助。”
唐科对陈璐霞说,他们很重视人才,更尊重人才,只要她在自己的岗位上尽职尽责,其他都好说。
工作上,他是老板。
在生活上,经营丰富的陈璐霞是大姐,唐科有很多地方要向她学习。
唐科说得情深意切,搞得好像是在招聘辅导老师一样。
他的态度,让陈璐霞很感动。
陈璐霞之所以决定离开现在的公司,就是老板太强势,根本不懂得尊重人,整日把各部门人员呼来喝去。
她作为老大姐,感觉太委屈,所以才提出辞职。
毕竟,对于四十二岁的陈璐霞来说,还是有自己的职业尊严的,她是靠专业吃饭,不是靠老板的施舍。
这个老板不行,她不介意换一个。
唐科不管是待人接物,还是行为态度,绝对尊重陈璐霞,她是看得出来的。
另外,陈璐霞和谢雨涵是老熟人,从她那里听到关于唐科的风评,貌似还不错。
况且唐科年纪轻轻,没有任何资源和背景,手下却有两家创业公司,也是陈璐霞看好的一大原因。
达成入职意向后,唐科提出履行诺言,在附近请谢雨涵和陈璐霞吃饭。
唐科很高兴,因为他公司又增加一员大将,剩下的人员配置不用愁,只等办公室装修好,马上展开大规模招聘活动。
那些工作,需要辞职以后再说。
当前最主要的,还是房子装修和离职的问题,其他可以年后再办。
……
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