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第五百一十九章 升职（第1页）

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没过几天，元果果就收到了公司总部的通知，说是因为她在项目部的表现优异，特别是新建立的培训小组和培训制度取得了明显的成效，特将她调任金地集团公司总部，任人力资源总监一职。<p>

项目部的员工们瞬间就将这个消息传开了，是谁放风出去的也不知道，只是，人人都很关心，人人都参与讨论。大家既对这个人力资源部经理的能力给予认可和赞许，也对她的即将离去感到不舍与可惜。<p>

项目部的员工们，不管是管理人员，还是基层员工，都很喜欢这个睿智果断，而又体恤员工的人力资源部经理。她不仅长得可爱，还很好相处，大家都很喜欢她。<p>

听到元果果的调任消息后，培训小组的大雄、小美，和小洁，最为激动了。<p>

“四朵金花”好不容易才重聚，其中这三朵金花也是铆足了劲，想要干出一番大事业来。现在，已经开了一个好头，只要按照原定的计划，一步一个脚印地向前走，肯定能够让所有的人眼前一亮的。可是，没想到，元果果却不能继续带领他们实现他们的培训计划了。<p>

大雄急冲冲地跑进元果果的办公室，张口就问：“果果，你真的要走吗？”<p>

小美和小洁也紧跟着大雄之后，冲进了元果果的办公室。<p>

小洁谨慎地关上元果果办公室的门，然后站在大雄的身后，小声地提醒道：“大雄，你别激动，这是经理办公室，请注意你的措辞和仪态。”<p>

大雄满不在乎地说：“这都什么时候了，果果都快走了，你还管我什么措辞和仪态啊？！”<p>

小洁反驳道：“可是，她现在还是我们的部门经理啊！”<p>

小美这次却出奇地没有跟大雄斗嘴，而是脸色低沉地问元果果：“元经理，您的调任消息，是真的吗？”<p>

元果果微笑着，对他们点了点头。<p>

“为什么呀？”大雄不解地问，“你在这儿做得不是挺好的吗？”<p>

小美却显得沉稳地多，她冷静地问道：“上头要求什么时间要到新岗位上任？”<p>

“下个月。”元果果如实的回答。<p>

“也就是说，我们还能够继续共事的时间，只剩下大半个月了？”小洁总结性地发问。<p>

“实际上，新的人力新资源部经理明天就会到任，我跟她做好工作交接之后，就可以离开了。”元果果说。能坐上经理职位的人，能力都很强，所以，其实也没有太多东西需要交接的。估计不用半天的时间，就可以完成工作的交接。<p>

“啊？这么快？你不是说下个月才到总部报到吗？为什么这么快就要交接？”大雄问。<p>

“因为......老板说要给我放长假呀！”元果果笑得一脸灿烂，“你们干嘛沮丧着脸啊？我难得放长假耶，你们应该为我感到高兴呀！”<p>

小洁呼了口气，打起了精神，对大家说：“对，我们应该为元经理感到高兴才对，元经理这次离开，是因为要升任总部的人力资源总监，这是好事啊！她升官加薪了，我们应该为她庆祝才对！你们说，是不是？”<p>

小洁说完，还看了看小美和大雄，希望他们不要让元果果难堪。<p>

小美也回应道：“好吧，虽然我也挺舍不得的。不过，升职加薪确实是好事。元经理，咱们出生入死地为你上前线打拼，你离开之前，我们好好地庆祝一下吧！”<p>

大雄想：元果果要离开，已经是铁定的事实，不可能更改了！倒不如欢欢喜喜地给她送行。于是，他也附和道：“必须庆祝！”<p>

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