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第四百五十八章 同事之间的交流（第1页）

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“你敢说你理想中的工不是这样的？”大雄理直气壮地对着小美说。

小美看在元果果的面子上，没有搭理他。

“多少钱才叫多？”元果果问。

“这”大雄还在心里盘算着。

元果果又不急不缓地问：“多少事才算少？”

“这没法算呀！”大雄脱口而出。没具体做的时候，根本无法衡量工量的多少，因为这还涉及到工过程的难易程度，繁琐程度，是否涉及到团队协，公司给予的重视程度和支持力度，等等等等。

“多近才算离家近呢？”元果果再次发问。

“这至少也得有两份工对比，才能说的了远近吧？”大雄心里突然有了些许紧张，总感觉此时的元果果，和以前大伙儿一起聊天时的元果果，不一样了！他不禁收起了笑脸，严肃起来。

小洁这时开口了：“我觉得吧！对于工的选择，首先是能够解决温饱，其次是开心。工资太低，做起来就没有成就感；经常加班，就会增加精神压力；离家太远，就难以达到工和家庭之间的平衡。所以，还是要综合考虑的。而每个人对物质生活的要求、对压力的承受能力，以及具体的家庭情况都不一样，所以每个人对于同一个职位、同一种待遇的评价也是不一样的。”

元果果满意地笑了，由衷地赞许道：“小洁分析得很到位。你们两人有不同的看法吗？”

元果果这一笑啊，大雄又松了一口气，他呵呵地笑着说：“小洁基本上把我的想法都说了。其实吧，我刚刚只是说了一个理想的状态，这个世界上，根本就没有完全符合理想的工。我们只能选择自己最看重的一点，去尽量与理想靠近，比如更好的前途、比如更高的收入、比如更轻松的环境，其他的只能退而求次，不可能所有的要求都能得到满足。全部要求都能满足的，那是幻想、是梦境，而不会出现在现实生活中。”

“小美，你也说说你的看法？”元果果转过头来，看向小美。

“我？”小美有些诧异，没想到会被点名，“我不是被录用了吗？还要面试啊？”

“不是面试，不管你说什么，都不会因为你今天说的话而辞退你。我们现在算是同事之间的交流。”

小美眼珠子一转，轻轻松松地回答道：“我没想得那么复杂。我觉得找工嘛，也跟找男朋友、找老公一样，要相信自己的第六感，自己觉得ok，一切都ok啊！如果一个人去面试，公司内部装修得很豪华，前台小姐漂亮又有礼貌，直属上司帅气又有魄力，那她百分之九十会选择那份工。”

“你说的是你自己吧？！”大雄打趣地说。

“哎呀，我好像离帅气远了点。看来我得打起十二分精神，防止有帅气的人来挖墙脚。”元果果也顺着小美的话开起玩笑来。

小美笑着说：“你放心，以我的审美高要求，一般的美色入不了我的眼。”

玩笑过后，元果果又转回到正题：“我们都不是刚刚走出学校大门的毕业生，都经历过职场生活，我想听听看，你们对自己的定位，以及对未来的职业规划是怎样的。”

小美首先发言：“我没有什么事业心，你们也知道，我就想嫁个高富帅而已。”

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