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第六百五十四章 AMC的窘境（第1页）

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林强生也亲自进入了amc的管理层，虽然这家公司的总部设在芝加哥，但他还是选择在纽约州的工厂内办公，更直接的接近企业。

戴德瓦代和凯培都向他上交了辞呈，戴德瓦代准备回法国，老头很有可能至此结束工作生涯选择退休。他在amc期间，简化了这家企业的管理方法，提出了一系列对工厂的改进措施，包括成本和质量控制，这位拥有28年经验的商人和工程师告别了这家公司，林强生礼貌的祝福了法国人。

而凯培则是因为林强生没有出口挽留，在这种情况下他也没有留下的理由了，痛快的递交了辞呈，双方握手之后他就离开了这家企业另谋高就去了。

克莱尔被林强生提拔为公司的总裁，弗利也留了下来，两人在汽车领域有着很多年的经验，岁数也都在50岁出头，正是年富力强出成绩的阶段，艾柯卡接手克莱斯勒时52岁，他带领克莱斯勒在80年代重新崛起，也就是和他们相同的年龄段。而且，林强生现在也没有更好的更合适的人选，于是就主动的挽留了两人。

眼下amc公司存在很多问题，首先是新车型的研发投入不足，目前美国汽车公司只有一款切诺基算是卖得尚好的车型，其他的销售成绩都很不理想。

1985年，市场开始抛弃amc公司，随着石油价格的回落，美国人重新投向更大、更强劲汽车的怀抱当中，而amc对此毫无准备，此前它一直生产紧凑级轿车，现在除吉普车工厂挣钱之外，几乎其他所有的部门生产线都在赔钱，它的车型市场占有率已经不足1.6%！

林强生万万没想到，这家公司实际上这么衰！

何况现在jeep车型又爆出了侧翻危险的新闻后，amc更加糟糕了，有时候林强生真有种搬起石头砸自己脚面的感觉。生疼生疼的！

“克莱尔，这些都是递交辞呈的人员吗？”林强生走进了克莱尔的办公室，此时这位新晋总经理正焦头烂额着，桌子上摆了两个大大的纸壳箱。里边都是一封封的辞职信。

克莱尔连忙站起身来，说道：“是的林先生，有不少重要岗位上的主管都向我递交了辞呈！”

林强生挥了挥手让克莱尔坐下后，他拿起一封辞职信拆开扫了一眼，然后扔进箱子里说道：“像这样的人不用犹豫。不想留下来也就没有必要挽留了，让他们痛快的离开amc吧！”

“可是，我认为还是有很多极其优秀的员工是公司需要的，像这位法国人皮埃尔·萨摩瑞纳，是前执行总监，他就很有才华，我认为您失去他是个大大的损失啊！”克莱尔听到林强生不想留住人才，顿时大惊失色，他急急忙忙向林强生推荐了一个人。

林强生也知道自己是一个华人，美国社会对华人华裔天然的存在轻视现象。很多美国人都不相信华人的能力。

amc公司最近掀起了一场不信任资方的风潮，而且流言四起，都说新老板会关闭威斯康辛州的基诺沙老厂，还说最终这个年轻的华人会把amc搞垮！

这让很多原本就缺乏信心的amc员工更是雪上加霜，很多本就无意继续留下的人纷纷递交了辞职信，于是克莱尔这里就汇集到了这么多的辞职申请！

林强生接过了他递来的信封，问道：“这个皮埃尔很有能力吗？”

克莱尔郑重的点了点头，说道：“先生，皮埃尔确实很有能力，甚至我觉得他比我更适合总裁这个职位！”

“哦？”林强生惊疑了一下。

“先生。皮埃尔正准备回法国，倘若您要挽留他最好尽快！”克莱尔着急的说道。

林强生想起来了，在历史上克莱斯勒后来的很多高层就是原amc员工，于是他点了点头对克莱尔说道：“这样吧。你替我出面挽留一下，让他来公司见我！”

克莱尔高兴了起来，他连忙说道：“我现在就给皮埃尔打电话，先生他真的比我更适合总裁职位！”

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