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第401章 因为我看日本人不顺眼（第1页）

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“先生，您当时……真的开车直接撞上去了？”，还是忍不住心中的好奇，向林铮问道。

“没错，撞上去了，”这段时间，林铮不知道被这样的问题重复问了多少次，，笑着道，“是不是想问我当时是怎么想的？”

，终于还是点点头，“确实有些好奇……在我的印象里，你们中国人似乎……”

整个美国都被莱斯大学校园枪击案给震的不轻，诚然，美国每年都要出那么几十起枪击事件，但校园枪击事件这种案件的影响就太恶劣了，这段时间，整个美国的主流媒体报道的都是哦莱斯大学枪击事件。

但和以往那些校园枪击事件当中几乎一边倒的对学校管理方式的声讨不同，，这为莱斯大学赢得了一个相当好的口碑，随后莱斯大学董事会、联创科技和德州仪器大把的金钱撒出去，虽然媒体上依然充斥着对莱斯大学的声讨声，但为三方说好话的媒体也不少，总的来说，莱斯大学这次很幸运，没有像以往那些桥园枪击事件当中的猪脚一样那么的被动。

作为事件的猪脚之一，正在与德州仪器进行商业谈判的联创科技总经理林铮在这件事中的出现自然也引起了美国人的好奇，。现在谈话完了，一切待遇也都商谈完毕，等回去收拾一家家里的事情就可以来上任。。

在西方人的印象里，中国人是懦弱的、好欺负的，哪怕再怎么欺压也只会闷声不吭，几乎很少知道求助于法律，对社会活动和政治也不怎么关心，只会在乎自己的小圈子，但同时。中国人又很聪明、很勤奋，这个民族被公认为是和犹太人差不多聪明的民族……这两种认识似乎有些极端，但却是这个时候的美国人对中国人最普遍的认识。对于这种情况。林铮自然早就知晓，他可不愿意被人看成是一个好欺负的角色，被人认为是一头肥猪可不是什么好事情，摇摇头道。“帕特里克。你的认识可不怎么准确，往前推15年，你们美国人可不会这么看中国人，在那个时候的美国看来，中国是一个好斗的不安定因素，你觉得这么一个好斗的不安定因素做出点这种事情来很难吗？”

“这怎么可能？”，他有些不太敢相信林铮的话，15年的时间。美国社会对中国人的认识已经发生了这么大的变化？这怎么可能？！

“你可以去问你们家里的长辈、那些经历过朝&鲜战争和越&战争的老兵，问问他们对中国人是什么看法。”林铮笑眯眯的一摊手，也不和他争辩，“帕特里克，你应该很清楚，军事是为政治和经济服务的，媒体同样也是为政治和经济服务的，作为一个罗德学者，我相信你能明白这其中的道理。”

“好吧，”犹豫了一下，，“您的意思是，您当时是见义勇为？”

“除了你说的这些之外，还因为我不喜欢日本人，有个撞死日本人还不用承担法律责任的机会，我当然不会错过。”

，完全说不出话来：你当时做出这个决定，只是因为撞死那个日本人不用承担法律责任？

“开个玩笑，帕特里克，你不会当真了吧？”，林铮暗叫一声糟糕：这话似乎有些刺激过头了？微笑着两手一摊，“原因其实很简单，作为一个正直的人，当发生这种丑恶的事情的时候，我有责任要挺身而出……”说到这，，“而且你不觉得被人在后面拿枪追着屁股是一件很丢人的事吗？”

“原来是这样吗？呵呵呵……”。

真的是玩笑吗？他有些不是很确定，他总觉得林铮刚才那番话其实才是他真正的意思……听说中国人最仇视的人就是日本人？

“不管原因到底是什么，事情已经过去了，我们总要向前看，将这件事的利益最大化才是我们要做的，”，林铮的目光中似乎别有深意，“帕特里克，现在你已经是公司的一员了，作为公司的首席财务官兼总经理助理，既然我们有了一个这么好的起点，你应该考虑一下如何借助这件事让联创科技实现利益的最大化。”

，不但年薪和将近，还有签字费和股权奖励，签字费为3万美元，如果皮切特能够任职满6个月，那么他还将获得另3万美元签字费。

此外，皮切特的年薪为10万美元，目标奖金是年薪的150%，如果能够达到公司设定的财务目标，则可以另外拿15万美元的奖金……除此之外，如果能够达到预期目标，联创科技还将承担皮切特需要缴纳的个人所得税的20%，这又是一笔隐形奖励。

在股票期权方面，如果皮切特能够为公司服务满5年且公司上市，他将获得价值不低于20万美元的公司股票，如果为公司服务满8年，则可以获得价值35万美元的股份，如果公司不上市，皮切特所获得的股票期权则直接兑换成现金……需要说明的是，这些额外奖励的股票期权是没有出售限制的，哪怕离开了公司，皮切特可以选择持有，也可以选择出售，完全没有任何限制。

此外，联创科技还将为皮切特支付医疗保险。

对于一个刚刚走出校门没有多久的年轻人来说，这是一份优厚到没法再优厚的工作，，如果不是自己的头上顶着个罗德学者的名头，他能有7万的年薪就算是烧高香了。

，没错，不管原因到底是什么，林铮总是救了莱斯大学里的那么多人，对于美国来说他是一个英雄，这就够了，作为联创科技的首席财务官，自己当前要做的就是向公司提出合理化的建议，将这件事的利益最大化。

毫不犹豫的点点头，，“您说的没错，回去之后我会设计一份方案……波ss，您确定要请安达信来设计一套集成财务制度？”

在刚才的谈话中，，，联创科技现行的财务制度已经不是粗放所能形容的了，他直言不讳的对林铮表示“这件事就是石器时代的财务制度，如果交给我来管理，我保证一年之内就能够压缩50%以上的开支！”

“我更希望能够引进ibm的财务制度，在ibm现行的这套制度上定制一套属于联创科技专属的财务制度，”对于这个问题，林铮直言不讳，“公司现在需要最少500名财务总监，在未来的10年内，公司对财务总监的需求量将会超过2000名，我更希望这些财务人员都出自公司自己之手……在我看来ibm的现行的这套财务制度是最科学合理的，帕特里克，如果你有办法帮我和ibm取得联系，公司可以额外奖励你20万美元，税后的。”

蓝色巨人ibm之所以能够屹立不倒，始终站在世界计算机科技领域的最顶端，除了先进的研发体系、国家的扶持、先进的管理制度之外，那套被世人广为称赞的财务制度也功不可没，只是和前者不同，这套财务制度一直以来都默默扮演着幕后英雄的角色，当世人提起ibm的时候，却很少有人会提起这套财务制度，蓝色巨人也很猥琐，将这套财务制度秘而不宣，除非是ibm的合作伙伴，否则从不示人。

，他曾经在ibm实习过一段不断的时间，很清楚这套财务制度的威力，，但老板的要求还是让他有些为难，不过对于一个刚刚走出校园的年轻人来说，20万美元是一个让他根本生不出拒绝的数字，犹豫了一下，，“我可以帮您联系一下，但ibm是否会答应，我不确定……您应该知道，蓝色巨人实在是太骄傲了。”

“我理解。”林铮笑着点点头，谁都知道蓝色巨人很骄傲，看看美国现在的这些高科技公司吧，哪一个不是和蓝色巨人都有着深远的关系？，这就很不错了。（未完待续。。）

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