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第332章 平衡守则（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！李牧识相地不做声了，他最近一直在努力低调。因为在之前的事情上，他已经占了很大的便宜。前世李牧在看杂书的时候，看到过不知道是哪个国外心理学家的研究，叫做‘平衡守则’。

其中有几个例子，非常的形象。

比方说大家在一个公司上班，职务相当，收入也相当，关系还不错，算是朋友。忽然有一天，一个人加薪了，二百块。按道理来说，大家是朋友，应该为对方高兴才是。

但这位心理学家研究得出结论，高兴是没有的，嫉妒却能占百分之九十。即便嘴上不说，行为上却在潜移默化的做。他的同事们，脑海中会有一个潜意识的信号，凭什么只有这个家伙加薪？我不比他差！但这点小事又不好摆脸色，那么会发生什么事情呢？

同事们会不自觉地占他点小便宜。哪怕是拿了他一支笔，或者让他多加个班，心里都会觉得舒服一点。你赚的比我多，这点损失你活该。

上司会下意识给这个人多派工作，因为他觉得，在所有人中，我给你加薪了，这是我给你的好处，你得到了更多的好处，理当付出更多的劳动。而一些别人不愿意做的工作，就只能让你来了，谁让别人没加薪了？

在此事件中，这个加薪‘幸运儿’的同事和上司，都选择性地回避了一个事实。那就是为什么这个人会加薪？

在上司的角度，如果这个人不是做出了比其他人更多的贡献，身为上司，会给他加薪么？而作为同事，你付出的辛苦没有人家多，薪水比人家少，有什么可嫉妒的？

换句话说，这个人的加薪，是他已经付出的额外辛苦带给他的，没有半点不公平的地方，也涉及不到欠了谁的人情。

但反应在现实中，他却会因此遭到两方面的苛待。

这便是人性。大部分的人性不会考虑公平与否，不会选择承认自己的不足，而是会选择用‘平衡’的办法，来想办法让别人的优点减小，用来弥补自己缺点带来的损失。

李牧如今就是那个加薪的人，现在不仅仅门阀勋贵看不上他，就连李世民也会觉得，朕力挺你这么多，恩宠优渥，你不尽心竭力为我办事，怎么对得起我？

他不会想，内务府成立之后，最大的受益者其实是他自己。

而李牧因为看过这个心理学家的文章，脑海中已经有了这个概念，知道会发生什么，所以他选择低调。不惹事，不出挑，最好谁都想不起来我。用前世的一句游戏术语来说，就是‘稳住，别浪’，只有稳住别浪，才能取得最后的胜利。游戏如是，现实亦如是。

不过人性这玩意，还有一个不确定性就是，你想稳住别浪，但是别人不这么想。

李牧已经不出声了，认怂了，李世民却没想放过他。他叫李牧跟着一起，就是带有目的的，否则他没事儿闲的么？

“不过……”

完了！

李牧心里一突突，这一句‘不过’可以说十分灵性了，前面说用不着我，一句‘不过’之后，还是用得着了。李牧瞧了眼李世民，挤出一丝微笑，道：“陛下想让臣做什么，不妨直言吧。”

李世民被说破了心思，多少有点不好意思，但他的脸皮可能已经练到了‘大乘期’，厚度堪比长安城的城墙，李牧这点攻击力，根本就破不了他的防御。轻咳了一声，开口道：“诚如你所说，朕确实想劳动一下父皇。这高昌国主前来觐见，朕倒是可以应付，但你想想，父皇尚在，朕独享尊荣，着实不太妥当。所以朕就打算，请父皇出面，见一下这个鞠文泰，走一个过场。”

李牧疑惑道：“若只是如此，臣觉得太上皇应该会答应陛下啊，用不到臣吧？”

“唉！”李世民叹了口气，道：“还不是因为克明么。”

“杜公？”李牧心道，杜如晦都已经死了，还能因为他什么？

“父皇憎恶克明。”

“哦……”李牧有点明白了。

杜如晦身为李世民的谋士，又是玄武门之变的主要策划者，在李渊的眼中，无异于是杀死自己长子的元凶之一。而李世民近几日厚赐于他，备极哀荣，李渊知道了，必然心里不悦。

老人家都是小孩儿的性格，你让我不痛快了，你说什么都是错的。李世民有此担心，也不无道理。

“臣明白了，包在臣的身上。”李牧积极出主意，道：“等会儿到了天上人间，陛下就主动张罗打麻将。麻将打起来，陛下注意臣的手。臣的左手放在桌下，陛下就打筒子，拿到桌上，陛下就打万字，握成拳，陛下就打条子，要是抓了一个麻将在手里，陛下就打风牌。”

李世民听得愣愣的，呆问道：“这是干嘛？”

“给太上皇点炮啊！”

“啊？”

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