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第一百七十九章 我们的业绩目标（第1页）

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“唐总裁很抱歉，我想我需要先接一个电话，这非常重要。”

伴随着手机铃声，一个人举手站起来对周铭和唐然说，这个人周铭认识，他就是公司的市场部经理付涛。

唐然对这个情况完全没有准备，所以她下意识的转头想问周铭该怎么办，但这个时候付涛却一边说着抱歉一边走出了会议室，直接把周铭和唐然就晾在那了。

这让周铭和唐然感到十分惊讶，要知道今天可是唐然这位新总裁第一天开会呀，哪有人第一天开会就把领导给晾那自己出去接电话的？这也太没有规矩了，但更让周铭惊讶的是会议室里的其他人，他们仍然在各自做着自己的事情，谁都没有把这个事情放在心上，仿佛这根本是一件根本无关紧要的事情一样。

“铭哥哥，这就是中美之间的文化差异吗？”唐然小声问。

对此周铭苦笑着摇头道：“我想这更应该是杰科公司特有的文化差异了。”

周铭的话说的比较委婉，不过意思却是再明白不过了，尽管东西方文化之间的确有一些差异，但那也仅仅停留在强调个性和共性上面，在尊重上司和个人方面都还是一样的，不能因为你有个性就能不尊重他人了，尤其还是在新总裁第一天开会的时候，这不管在哪都说不过去的。

不说开会的时候必须手机关机静音，就算真有什么事难道就不能等开完会以后再说吗？

这个情况有两种可能，一种是他受到了谁的指使，故意要给唐然这个新领导人一个下马威；而另一种，则就是周铭之前最担心的问题了。

过去，由于杰科公司领导人的频繁更换，让领导人在员工心中早就失去了高高在上的威严，在他们看来，反正你不知道什么时候就被罢免了，你一个领导人的职位还没他们这些员工稳固，那尊敬这种东西就没必要那么较真了，随便糊弄一下就好了。

周铭皱起了眉头，他不知道付涛究10≈10≈，竟是什么情况，如果只是下马威倒还好办了，但要是第二种那才是真的糟了。

毕竟要说一个公司的发展就像军队打仗一样，要想打赢就必须要做到认真负责和令行禁止，因为要是一个奸细间谍那直接赶走就好了，可要是这些员工真这样懒懒散散的，真的一点没把公司领导人给放在眼里，比一盘散沙还一盘散沙，这样的队伍还要怎么去打仗争胜呢？尤其还是要打一个让杰科彻底翻身的仗。

当然，还有一种可能，就是两种情况都有，那才更是雪上加霜了。

当周铭这么想着，旁边程前向他建议道：“周铭先生我很抱歉，这只是一个意外，我们还是接着开会吧。”

唐然对程前的建议感到很惊讶：“难道我们不等付经理回来了吗？少了一个经理还叫什么全体会议呢？”

“唐总，我认为我们还可以一边开会一边等付经理回来的，而且现在不是还有公司其他人在这里吗？一样可以算全体会议的，要不然我们不知道要等多久的。”程前很委婉的向唐然表示了付涛可能一时半会回不来，他们等在这里会很尴尬的意思。

唐然没了主意，她转头看向周铭，周铭想了一下帮唐然决定道：“那就等等吧，就看我们的付经理这个重要的电话能打多久。”

随着周铭的这个决定，他们就在会议室里等了一刻钟，付涛才回来，他推门进来坐在自己的座位上，浑然不觉刚才他离开的举动有什么问题，还很茫然的问：“现在会开到哪啦？”

“会议还没有开始，我们都在等付经理回来。”周铭对他说。

“是吗？”付涛有些惊讶，“那真是很抱歉了，我刚才是一位客户打来的电话，他可能会为公司带来超过十万的大订单。”

周铭看着付涛，能看出来他虽然嘴上说着抱歉，但实际上心里却一点道歉的情绪都没有。

“原来如此，看来付经理不愧是公司市场部的经理，真是时时刻刻心系工作呀！”

唐然按照之前周铭的安排随意夸了付涛一句，才开始会议道：“好了既然现在人都已经到齐了，我希望你们都能集中精神开会了。”

说到这里唐然故意顿了一下，她环视一圈，见所有人都很给面子的看向她以后才继续说道：“首先自我介绍一下，虽然我们昨天都已经见过面了，但今天我认为我们还是有必要再介绍一次，我叫唐然，从今天开始正式成为杰科公司的总裁兼首席执行官。”

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