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第九十一章 人心本善（第2页）

陈晨气的直咬牙，她又怎么会看不出来，吴天是在故意耍她呢？陈晨转身走进了一间屋子，从里面搬出一把椅子，放在吴天的对面坐了下来，看着优哉游哉的吴天，说道，“你的辞职信我不接受。”

“那就是你的事情了，与我无关。”吴天说道。

“你就不怕我告诉你妈妈？”陈晨瞪着眼睛威胁道。

“不劳你多嘴，我已经说了。”吴天坐了起来，拿了一块西瓜吃。

“恩？”陈晨微微一愣，她没想到吴天竟然会把这件事告诉他的妈妈，他不是最怕他的妈妈骂？而且，婆婆不是一直站在她这一方吗？“那结果呢？”

“结果？呵呵，结果我没死，还坐在这里吃西瓜。”吴天一边吃，一边说道，“不信你可以去问问。”

“……！”

陈晨狐疑的看向吴天，她发现吴天并不像是在说谎，因为吴天脸上的笑容是真的，而且在谈起妈妈的时候，笑的很灿烂，很明显是得到了妈妈的允许而高兴的。陈晨无语了。问？怎么问？问婆婆这次为什么同意吴天离开公司？妈妈支持儿子需要理由吗？不需要。就像当初不支持吴天是一样的，也不需要任何理由。

威胁归威胁，但她真做不了那一步。告状？她不是那样的人。她喜欢有事自己解决。

也许是失去了靠山，陈晨的表情缓和了许多，她看着吴天认真的问道，“你可以跟我说说，为什么要辞职吗？因为我不同意把你调回研发部？这事可以商量嘛！”

“如果我是你，我不会问这个问题。”吴天说道。

“为什么？”

“因为我举得这个问题很蠢！”

“你……！”陈晨瞪起了眼睛想要发火，但是很快，她就强忍住了。

“员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：一：钱，没到位。二：心，委屈了。这些归根到底就一条：干的不爽。员工临走还要费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂，他对你已失望透顶。仔细想想，真是人心本善。作为管理者，定要乐于反省。”

“管理者就是管理者，员工就是员工，管理者没有义务为员工服务。”陈晨撇了撇嘴，不屑一顾的说道，“你那是什么理论？按你那样说，管理者又要给员工发工资，还要在方方面面伺候好他们？那是找员工呢，还是找爹呢？胡说八道。”

“这不是我说的，这是马云说的。”吴天微笑着对陈晨说道，同时目不转睛的看着陈晨的反应。

果然，陈晨脸色一变，难看之极。人家是成功者，而她还只是一个在人生的道路上苦苦寻找成功的人，前面迎接她的是无数的岔道口和障碍，根本没法比。

“还用我再说什么吗？”吴天说道。

陈晨不知道该说什么才好，谁想到对方竟然搬出这么一句话，让她顿时哑了火。陈晨一时间也想不出反驳的理论，靠山又没有了，只能起身选择离开，等着回去想到其他办法，来日再战。

看着陈晨离去的背影，吴天冲着对方说道，“你要小心呦。”

“小心什么？”陈晨转过身不解的问道。

“因为从明天开始，我们就是竞争对手了。”吴天笑着说道。

“什么？”

“所以，以后还请多多赐教呦~！”

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