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九百二十六章 走之前的事情13（第1页）

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这样的一位明星确实很容易得到其他人的崇拜，肖易自然也是如此，所以现在听到刘天王的抱怨，肖易笑着问道：“怎么了，我做了什么惹得华仔你这么抱怨呢！”

“哪敢抱怨啊，你可是整个公司的太子爷，我这个小员工可不敢去放肆！”可以看的出，刘天王对于肖易现在的身份还是有点不忿跟惊讶的。

这个惊讶当然是因为肖易的身份，他虽然知道肖易的身份不一般，但是也没有想到肖易的身份竟然这么不一般，易氏的太子爷，这样的身份不管是放在华国还是放在整个世界范围之内，都算是定价的二代了，而知道这个时候刘天王当然会惊讶。

虽然他的身份是大明星，在外人看来好像也很了不起，但是只有他们自己清楚，自己这样的身份是什么，跟那些真正的大人物相比，他们还真的什么都算不上，现在肖易的身份当然也是如此。虽然当初看李泽伟的态度就知道肖易的身份不一般，但是这样的身份也确实很让人惊讶了。

除了惊讶之外，刘天王的心中难免还是会有一点不忿的，肖易的身份不是其他，就是他现在九州的少东家，当初的时候两人在一起的时候却没有说清楚这些，刘天王的心中当然会有一点的不舒服。

而肖易听到刘天王的话，稍微笑了一下，说道：“我可没有存心骗华仔你，只是当初的时候没有机会跟你说明而已，而且我也觉得交朋友只是去交朋友，算上自己的身份算是什么事情，友谊还是稍微单纯一点的好！”

刘天王当然不会是真的生气，也只是表达一下自己的想法罢了，活了这么多年，尤其是在娱乐圈这个地方，要说他没有圆滑的一面，估计谁都不会相信吧。他也是知道大概肖易的想法。所以才会这么做的。跟一个公司真正的掌控者有一个不错的关系，以后有事情的时候也会方便很多。

“要说当初的时候我还很奇怪，你怎么那么肯定的跟我签合同，原来是这样的原因啊。早知道如此，我当初就要多增加一些条件了！”

对于刘天王的说法。肖易笑了起来：“现在才想到加条件？晚了。既然上了我这条船，想要下去可就没有那么简单了！”

这也是很正常的事情，刘天王既然来到了九州，那么以后想要离开的话就会有很大的困难了。如果是一个小公司的话。当然是无所谓，想走也就走了。但是像九州这样的公司，想要离开可就没有那么简单的事情，就算是刘天王的合约满了之后，那么他也不太可以离开九州这边。

别的不说。如果以后刘天王没有留在九州这里，那么只要九州一句话下去，还真的没有多少公司敢要他，因为得罪一个大公司的话，后果实在是太大，绝对不是签下一个明星相比的。不管是在娱乐圈还是在什么行业，只要是开公司的，第一个目的肯定就是为了赚钱，要是不赚钱的话。还真的没有人愿意受这份累。

开公司也不是一件简单的事情，尤其是在成长的过程之中，这要花费的精力更是要庞大，就算是现在的易玲珑，以易氏现在的规模。她都有很多的烦心事，更别说是其他小公司了。他们的事情会更多，而且还有很多的事情不是公司内部的事情，这个时候要花费的精力简直是大的惊人。所以要不是想要去赚钱的话。还真的不会有人愿意开公司。

而现在刘天王的人气虽然很大，签下他的话也是可以赚到钱的。但是如果这个时候有九州出面的话，还真的不会有人冒着得罪九州，或者说是冒着得罪易氏的危险来签下刘天王，这是对他们的利益不符合的，所以最后刘天王也只能继续留在九州这边。

这也就是很常见的店大欺客的事情了，一开始的时候小一点倒是无所谓，但是等他们成长到了一定规模之后，这样的情况很容易就发生。这也就是为什么很多明星在一开始的时候对公司没有什么太大的感觉，但是等他们成名之后，很多都会直接反抗自己身后的公司。就是因为那些公司因为自己的规模想要继续的占明星的便宜，而明星们自然是不可能愿意的，所以一场冲突也是在所难免的。

这其实也是为什么很多大牌的明星全都选择单干的原因之一，因为继续留下来的话不但不会给他们提升名气，还会受到公司一层层的剥削，原本可以赚到一百万的钱，但是到他们手里的只有三十万，二十万，甚至还要少一些，有着这样的矛盾，如果没有冲突那才真的奇怪了呢。

刘天王未来的时候也肯定会面临这样的麻烦，而且这个麻烦绝对比其他的艺人要高很多。不过九州当然不会是那么无理取闹的人，给予刘天王的合同也绝对都是顶尖的，当然，就算是最后刘天王真的要离开九州的话，九州也不会怎么样。咱这么大的一个公司面子还是要讲究的，再说，他们还真的看不上这一点小钱，他们现在要签下刘天王主要的原因就是为了壮大公司的名气。

等合同过去之后，也要有三四年的时间了，这三四年足够让九州有大跨步的发展，等到了那个时候，有没有刘天王就像是现在的肖易一般，虽然会有损失，但是在大的方面却绝对不会有了什么影响，这样的话，刘天王到底是走还是留，那就真的是随意就好。

对于这样的事情，刘天王当然也是很清楚的，而且九州内部的氛围还算不错，刘天王还是比较喜欢这个公司的。“哈哈……既然上了贼船，那就真的不好下去了，咱们就一起闯闯呗……”

对于此，肖易自然很满意。员工对公司有归属感，这估计是每一个公司的领导都会很满意的事情。因为只有员工有了归属感，那么他们才会爆发自己最大的热情，才会让公司继续的发展。

一个公司的发展离不开决策层，但是更多的是离不开基础的员工，因为就算是有再优秀的决策层，但是如果没有实施的员工的话。那么也只是一纸空文罢了，根本就没有任何的意义。就像是现在的华国体制一般，虽然说华国的体制有弊端，但是这些弊端却一直都存在中下层，上面的领导很少会出现什么严重的错误。

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