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第102部分（第1页）

但同时也意味着，只有庄园里有三十名常驻仆从在工作时，才能让庄园的工作效率提升到最高。

庄园之前，一直都是比较松散的管理，大多是兼职仆从，现在看来，兼职仆从已经无法适应庄园的正常发展，要提升庄园的全职仆从数量才行。

庄不远清算了一下自己的积分，和身份卡需要的积分，决定将全职仆从的数量，维持在15人。

庄园里目前的常驻全职仆从，发了全职身份卡的，就只有庄园总管刘金阁、厨师冯斌、仆从老轰隆、萝萝，护院冈保，以及无处可去，干脆全职的驯化师高蟹，现在又多了一个木匠，舯墨人舯大栋，一共七个人。

赵民现在正筹备着搬进庄园里来，真正成为庄园的全职仆从，之前赵民几乎也一直泡在庄园里，和全职差不多了。

这样就是八个全职仆从，还差七个。

按照全职兼职一比三的比例，也就是庄园里需要六十名仆从，以及查缺补漏用的临时仆从若干。

此外，八个全职仆从中，地球人和流放纪元来的各种族对半，两者也有着显著的不同，地球人脑袋聪明，学习能力强，管理能力强，适应能力强，是管理人才；而流放纪元来的人，大多是经过了庄园主们的长期驯化，专为庄园而生，专业技能极强，是专业性人才，和地球人相比，工作效率几乎是好几倍的差别。

如何配比，也是个问题。

另外庄爸的酿酒坊，也已经升级成了“庄园小寨”，也能容纳十名全职仆从，如果也按照一比三的比例，这也是二十名仆从。

现在庄园里的仆从和雇农加起来，满打满算还不到三十个人，这就是接近五十个人的缺口。

其实缺人并不可怕，可怕的是，庄园对人才的要求越来越高，已经不是大街上随便拉个什么人来，就能满足的了。

这个世界上，人才很多，但人才往往混得很好，混得很好的人，就很难被庄园所用。

像当初的邓亚利，都是庄不远几经周折，才让其收心，乖乖为庄园服务的。

现在庄园百废待兴的时候，庄不远需要的是拿来就能用，忠诚度高，能够全职的优质仆从资源。

这么好的仆从到哪里找啊！

庄不远头痛了。

像州建集团的徐总那种，绝对是优质的好仆从啊，但是“徒劳的叛逆线”不消除，随便收人，就是草菅人命。

正如庄不远说邓亚利的那样，在这个过程中，庄不远一直在努力学习，在地球有一个最大的好处，那就是有着海量的知识和信息可以摄取，最近几天，庄不远的随身书籍，都是各种人力资源相关的，看得头昏脑胀。

难道用人不是直接发张卡，然后就把人拐卖了吗？干啥那么麻烦啊！

简直了！

看书看烦了，庄不远就两手合十，对着天空拜拜。

“庄主您在干什么？”刘金阁纳闷地看着庄不远。

“我在祈祷。”

“祈祷什么？”

“祈祷天上再掉下来几个人。”庄不远道。

刘金阁：“……”

“如果您那么闲的话，不如回一下电话，响了好几次了。”刘金阁忿忿地走了。

真是的，真是一个愚蠢的庄主！

庄不远伸手摸摸手机，发现果然忘记在房间里了，他拍拍大牛的脑袋，大牛就伸了一根藤条进房间，帮他把手机拿了出来。

电话是李明哲打来的。

“董事长，您听说了吗？虚城建筑业协会已经公开表态，支持州建集团建设幻山大隧道了！”电话一通，李明哲就连忙道。

“哦……”庄不远对此反应很淡然，你支持就有用的话，要技术干什么？

幻山大隧道的难，从来不在于支持不支持，而在于技术达不到。

其实他也一直在关注此事。

当初他以冈保制造的地质模型，碾压了整个现场之后，州建集团一败涂地，一度非常被动。

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