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第183章 杀鸡儆猴（第1页）

靳川下午又去了趟公司。

和老唐等一众管理研究并制定了公司接下来的发展策略。

顺手也处理了几个浑水摸鱼的混子。

不管制度制定的多么完善，在人性面前，都是不堪一击，总会有漏洞被他们找到。

并借之公器私用。

靳川从未小看过人性，当然也从不会对此失望。

查不出问题的时候才是有大问题存在。

当然在他奖罚并举的措施下，绝大部分员工都心向公司。

这也就说明他的制度是合理的。

至于靳川的名单从哪里来，自然是从“群众”中。

举报有奖一直是公司的隐形福利。

只要查出问题，举报人不出一月，就会升职。

周围同事既是同伴，亦是互相的监督者。

加上他效仿机关设置的层层手续，一定程度上杜绝了大规模成片捣鬼的存在。

当然这样也更好解决，一次性换一批人。

杀鸡儆猴之下，糖果公司下午的气氛又紧张起来。

若说所有人都一心为公，不拿公司一针一线。

靳川觉得不可能，那样的话，可能自己的公司也离倒闭不远了。

但些许便宜之处，他觉得这是人之常情。

也不会纠结。

这也是他尽力打造的，对大部分员工受用的环境。

从员工层面来看，老板已经够好的了，工资福利一样不少，隐形便宜例如人脉采购便利他们也都在享受中。

员工自然会用心维护这样的公司。

至于被举报开除并追究法律责任的，那对不起，只能说你做的太过分了。

碰了所有人的蛋糕只好和你说再见了。

让靳川欣慰的是，老唐等一众高层管理一直很规矩。

这也与眼界分不开干系。

他们看得远，也拎得清，什么该拿什么不该拿，拿了有没有机会享福，他们都一清二楚。

反而一些中小层领导，着眼于眼前的蝇头小利丧失自我。

盲目自信，自觉做的天衣无缝，其实一切都会留痕。

更不知他们的所作所为，都会有人向靳川报告。

能影响他们“命数”的也只有靳川想不想动，什么时候动而已。

靳川从未单独处理过某人，一直是等着规模差不多了。

一举拿下，杀鸡儆猴。

傍晚左右，老唐亲自开着保姆车。

等红灯的间隙。

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