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第479章 体现自己的价值这样生命的成长过程中才有所意义（第1页）

王辉的一通即兴脱口秀，很多人觉得非常好，特别是李雅，感觉王辉这次的发挥十分棒，但是秦慢慢却鸡蛋里挑骨头，非要说王辉是说相声、演小品，但李雅不这样认为，她觉得从脱口秀的特点来看，王辉这一次说的就是脱口秀，而且能够把自己亲身经历的往事说的这样幽默风趣，也很出色。李雅内心非常激动，王逃又填补了大舞台表演的一项空白，他之后在舞台上表演脱口秀，一定能够吸引一批年轻的观众，对于她来说，能够一直吸引粉丝，不停的增强大舞台的影响力，特别是宣传景区，带货，哪一方面有起色，对她来说都是一种成就。

自打她成为大舞台的负责人以来，把景区直播搞得风风火火，非常精彩，取得了小任及两位老总的认可，这一路走来，也非常的不易，其中甘苦，也只有她自己知道，虽然难，虽然辛苦，虽然遇到了很多的困难，受到了很多的闲言碎语，但是她一路走来，克服了困难，无视别人的评论，硬时按着自己的性子走，却走出了一条康庄大道，现在的直播大舞台，在整个玉秀县，特别是在整个三晋省，也是非常知名的直播室。舞台直播的这些演员们也成了一个个的网红，在整个三晋省都占有一席之地，每当别人提起玉秀景区的直播室，就会获得很多人的称赞，对于李雅来说，这本身也是一种成功，风风雨雨，一路走来，也实属不易。

在直播领域，获得这样的成绩，对她而言，便是实力的一种体现，特别是景区的效益好了之后，吸引来了一批优秀的演员，小任经理对此也很关注，也很重视，一开始投入了很多，现在，直播室已经能够自己盈利，而且利润也非常的丰厚，不论是在直播期间的打赏，还是带货的收入都很高，足以养活他们了，能够拥有现在的成绩，李雅也很满足，她带领着这几十号人每天搞直播，还把玉秀的一些土特产，推到了全国各地，她感觉很自豪，认为自己做的事情，无论于国于民还是于自己，都有好处。

玉秀的一些老百姓，对于，他们这个直播室也心存感激，非常认可他们，李雅对于受到当地一些居民的拥护，内心也很温暖，觉得自己做出工作，被人认可，受到别人的敬重，也是自身价值的一种体现，一个人活于世，就得发挥一定的作用，就要体现自己的价值，这样，生命的成长过程中，才有所意义。人生很多时候，就是在打拼的过程中，建立自己的信誉和品牌，让自己成为一张代表某一个领域的名片。现在，她觉得自己的初步目标算是达到了。当人们提起自己的时候，就想到了玉秀的景区，在她来说，这就足够了，现在看到王辉在新的领域，又有了很好的表现，她还是非常高兴的，如果能够这样一直持续下去，王辉在直播大舞台，之后的成就会越来越好，也能够有越来越大的感染力和影响力。

从他的年龄看，现在还属于年轻一代，起点很高，对于这位多才多艺的小伙子，李雅从内心非常佩服，特别是上一次，为了查出砸小任办公室窗户的人，一下拿出了30万，而且这钱是自己家的，这种魄力就非常令人敬佩，年纪轻轻一下能够拿出30万，单凭这样的实力，这样的气魄，这个年轻人前途就不可限量，日后一定会有很好的发展前途，现在已经在景区成了一名中层，担任保安部的经理，和自己平级，李雅觉得自己走到这一步，付出了很多，一直打拼，辛辛苦苦，经历了好多年的艰辛和困苦，但是王辉的成长经历，也就几年时间，便坐到了保安部经理的位置上，虽然她也知道王辉身后有一定的背景，但是，即便是有背景，也需要自己的能力，他能够稳稳的在这个位置上坐住，说明他自身能力还是非常强的，特别是在调查小任经理办公室玻璃被砸的这件事情上，他发挥出了很大的作用。

之前的经理也一直在努力，却未能找到原因，而王辉上任之后没几天，就破了这样的案，当他把30万让自己给他当中间人保管的时候，她就觉得这个年轻人非常了不起，之后，尽管没有人来主动承认认领30万，但是能够有这种举动，亮明态度还是非常了不起的。之后他把30万拿走，李雅也曾非常好奇，想知道他这30万，是不是有人来领，就真的给了对方，把自己私人的钱垫进去，内心会不会有不平衡，而且，她也专门找了一个机会，和王辉聊了聊，就这30万钱的事情，特意的询问了他一下。她想知道，王辉内心是怎么想的，是什么样的态度？如果，有人来领，他真就能把这30万痛痛快快的给了人家，这种心胸，这种大魄力，也是前无古人了，哪怕放到整个北都，相信也没有人会像王辉这样，能够拿得起放得下，30万说拿就拿了出来，说决定给就给，而且还抵押到了自己这里，说明他这是有真实的心思在其中，并不是打个幌子欺骗别人。

如果有人承认了，从自己这里拿钱，那肯定是给对方了，王辉能做到这一点，相当了不起，当她向王辉求证这件事情的时候，王辉只是微微笑了笑，他说：“能够用钱解决的事情，那就不称其为大事了，但是最后，钱也没有解决这件事情，那表明这件事在整个景区，那就是一个非常大的事情，最后，案情大白，也说明咱们做这件工作，非常有意义，费了很大的力，下了很大的辛苦，付出了很多心血，这样，领导在内心也会很好的掂量一下，在做这件事情的时候，我们也是全力以赴，竭尽全力的去做，并想方设法的把它做好，最后，事实证明，我们在这件事情上做的非常完美，得到了小任经理的认可，也得到了两位老总的称赞，在这件事情上，也体现了我们景区全体工作人员的精诚合作，也表明我们这个团队是团结的，其中没有内奸。

如果有人主动站了出来，那么，整个景区的工作团队也就大打折扣，但是没有，说明我们这个队伍非常团结，对景区，对领导也很忠诚，起码30万证明了这样一件事情，当这件事情真相大白之后，领导在心里也不会有顾虑，有想法，也不会轻易的去怀疑他手下的每个管理人员，一个能够经受得住30万考验的下属，那一定是一个非常合格，对景区非常忠诚的人，这样的下属也是我们所需要的，景区拥有这样的下属，相信今后发展的前途会越来越好，而且，我们的日子也会越来越美好，这是一种趋势，我们平时以自己的肉眼看不到的东西，但是用30万很快就检验出来了，这就是30万的意义所在。

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