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李斌的第一个念头是,这个会真他妈开的及时。同时心里也有不太好的感觉,估计市上有大的动作,有心马上开会,把酝酿了很久的干部调整定下来,可正犹豫不决的时候,组织部长进来了:书记,明天市上要开会你知道了吧?
李斌点点头。
刚才部长又打了电话,从现在起,县区不准研究调整干部。部长说。
李斌睁大眼睛:什么意思?
部长说:好像和人事组织有关,具体内容打听不出来。
李斌有些烦躁:你这个部长也白当了,这么点事都搞不明白。
部长红了脸:问了其他人也说不清楚,部里不说,我有什么办法?
那我们干部调整的事,你是什么想法?李斌问。
部长说:暂时只能搁置,市上的电话通知的很明确。如果我们办了,下面没有什么反应,还倒可以,无非是挨一顿训的事。但是假若下面有反应,市上再杀鸡给猴看,恐怕这事就难看。再说了,干部调整有几次没有告状的。部长的话说到了李斌的痛处,别说别人,就是自己,不还是有人向市里甚至省上反映吗?
事实上,也只有赵明山和组织部长心里明白,宋惠丽准备下一盘大棋。要在天州市推行干部交流制度,。而且宋惠丽很明确的告诉赵明山和组织部长,像西川这样干部问题比较集中的地方,要作为试点。
之前的宋慧丽,在天州市委组织部当过一年多的组织科长,谁也不知道那个时候的她,潜心研究的是基层组织工作。可以说,相对于其他的空降干部,宋慧丽对基层的情况了解的更清楚。之所以要在县委书记的任上过渡一下,其中一个原因就是,他要在不同的层面去了解和掌握干部队伍的真实状况。
而西川县的问题是严重的,连续两任县委书记都出现了问题,更可怕的是,盘根错节的裙带关系,严重影响了干部队伍的整体能力。
当了市委书记以后,他想做的第一件事情就是净化干部队伍,但京都的号召讲了十多年,可在许多人的印象中那都是处级以上主要干部的事,跟副处和科级干部们没有多大关系,而且在推行的过程中也有难度,许多人以各种理由推三拖四,有些人还变相的以为,交流就是变相的发配。
宋慧丽也不想贸然行事,他知道许多的事情必须要把握好时机,采取合适的方法和措施,才有可能取得好的效果,所以她准备顺序渐进,先试点,在推行,试点就选择西川县。
这个想法只和赵明山和组织部长两个人沟通过。除了他们三个人,只有组织部组织科的科长,这个方案的起草人明白。所以许多人以为宋慧丽上任后,也会和其他人一样进行干部调整,但谁也没有想到,她会下这样一盘棋,用这样的方式去调整干部。
会议开始后,参会的人心里才明白。会议是宋慧丽亲自主持的,开门见山就说明了会议的主题:今天会议的主题只有一个,讨论我们天州市干部队伍建设和干部交流工作。干部交流问题,上面已经提了十几年,但我们做到什么程度,效果如何,大家心里都明白。这次让组织部门拿出方案,都放在大家的文件袋里,市委总体思路是先试点再推进。再次声明一点,从昨天早上市委办公室通知以后,各县区的干部调整一律暂停,如果哪位以为我在这里只是说说而已,那么你可以按照你的思路和想法去办,但后果你肯定要承担。
会期很短,只有一个上午。组织部长宣读了干部交流制度方案,方案中对交流层次和方法进行了界定。明确要求,西川县开展试点。然后四大班子领导和各县区的书记、县长进行表态。会议结束的时候,赵明山简短讲了几句话:目标和方向确定了,干部就是决定因素,这是老人家说的。做这件事,就是要把能干事想干事会干事的同志推出来,为我们天州的发展做贡献。
会开完后,西川县的三位领导又被组织部长留了下来强调了三点:一是提高认识,全力做好干部交流的试点,二是西川县委根据自己的工作特点,按市上的方案,尽快制定出自己的工作方案,三是市委组织部将派出工作组下沉西川县,参与西川县的试点。
从组织部出来,李斌的脸就黑了。这不是赤裸裸的打脸吗?干部队伍的管理历来是一级管一级,现在却要把科级干部的任用也纳入到这个里面来,我这个县委书记还有什么权?再说了,西川县的干部队伍调整停了大半年,这干部调整都停了,往下还怎么玩?思来想去,这事也怪自己,要是年前把这事办了,哪还有这么多的啰嗦,不就是自己存了一份心,过节的时候让大家研究研究吗,这下倒好,研究倒是研究了,可这上面一句话冻结,总不能把人家送出来的东西再退回去吧?真金白银的,谁看着不眼热?要不然一不做二不休,立马回去开会,反正组织部的人还没有来,把时间往前推一推。到时候我县委的文件下了,你还能把我怎么样?
李斌心里打着自己的小算盘,拉开车门上了车就对司机说了一声回。司机说:县长和部长还没有来。李斌这才想起来三个人合坐一台车来的。等着两人上了车,李斌说:要不然我们回去把那个名单定了,反正是春节前上过常委会的。部长是个老滑头,看了一眼刘昆,没有吱声。刘昆向李斌和部长各看了一眼,对司机说我先去趟医院。
到了医院楼下,刘昆对司机说;你下去,我和书记说点事。部长也要跟着下车,刘昆说:你下去干什么?
刘昆说:我看这个事还是暂缓,会上讲的很明白,人员调整冻结,如果我们硬办,万一出了问题不好办。
李斌抽着烟:有什么好办不好办的,我们也是一级组织,这个事酝酿了好长时间,组织部门做了大量的工作,现在说不干就不干了,我们怎么向下面交代?
部长不说话,李斌一瞪眼:你是啥意见。部长眼帘一垂:组织怎么安排,我怎么办。
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