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第677章 预案（第1页）

西钊和美真互相看了看，又同时摇摇头，对于新的黑犀铠甲召唤人，两人都没有第一时间表达自己的想法。

美真知道自己的哥哥加鲁博士对此早有准备，早在五颗光影石齐聚的时候，加鲁博士就开始着手招募备用的铠甲召唤人。

这事儿美真是不赞成的，她认为这么做对现在的五个召唤人不公平，人不是机器的零件，由人组成的团队也不可能跟机器一样，坏了换一个就能继续运转。

而且这五颗光影石中有三颗都不属于ERp研究室，是现任召唤人带来的，不论是美真自己亦或是加鲁博士，谁都没有资格瞒着主人决定它们的使用权。

于是加鲁博士就提议借助华赫的影响力，将这件事大大方方的跟召唤人公布，但还是遭到了美真的拒绝，理由也很简单，这样做会伤到大家的感情。

人的感情是复杂的，万一后备召唤人的事被现任召唤人知道，这好不容易建立起来的信任可能会瞬间崩塌，她那时候就想到了最坏的结果，所以一直不赞成哥哥加鲁博士的做法。

但加鲁博士并不会听美真的意见，他作为整个团队的最高责任人，不得不以更长远的眼光去看待问题，不然当初他就不会义无反顾的支持妹妹去发展ERp研究室。

在加鲁博士看来，铠甲召唤人能不换还是尽量不要换，毕竟现在的几位召唤人与铠甲的相性最合，而且还有华赫的五铠合一召唤终极铠甲的理论作为支持，不到万不得已他也不愿意更换人选。

但凡事总有万一，假如某天真出了问题，导致某一召唤人无法继续召唤铠甲，新召唤人的挑选必将耗费大量的时间，也就给敌人留下了可乘之机。

基于这一考量，尽管美真再三劝阻，加鲁博士还是搞出了《后备人员预案》，挑选优秀的光影村后人并积极的训练他们，搞出了所谓的铠甲二队。

美真知道拦不住哥哥，就只好一边替加鲁博士保密，不让《后备人员预案》暴露在其他人视野内，一边尽力维护当前的局面，不给预案施行的机会。

结果就是，一队的五个人始终搞不到一块去，最终由各种因素导致北淼离开并去往国外，以后能不能再见面都是个问题。

尽管美真一直在极力维护团队内部的团结，但铠甲召唤人还是出现了缺口。

在听到华赫的询问时，美真第一时间就想到了加鲁博士的《预案》，但她却没有说出来，而是寄希望于寻找更合适的人选，或者想办法让北淼回来。

如果说美真是心有顾虑所以没有开口，那西钊的理由就显得简单了很多，他身边根本找不出合适的人选。

西钊自打加入团队以后，跟团队内其他人的接触并不多，他只知道做好自己的事情，连对团队内都这样，他自然不会去关注团队外的光影村后人。

再加上接手了东区的灰色产业，西钊每天都能见识到形形色色的人，一方面让他见识到了更多层次的人性，另一方面也让他对陌生人更加排斥。

因此，在华赫开口询问的时候，西钊并没有发表意见，哪怕心里有合适的人选他也不打算说出来。

就身份而言，华赫才是老大，老大说什么就是什么，他等着听结果就行了。

华赫等了半天见两人都不开口，便自顾自的说道：

“在我身边貌似也没有合适的人，认识的人里好像也只有小李和冰儿是水影村后人，小李那个体格就不说了，他指定没戏，但冰儿应该有希望……”

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