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第1055章 我喜欢这样的无耻（第1页）

“现在，我宣布，所有集团总部中高层干部工资，年薪在原有基础上，增长百分之十。但，财务总监张英、投资经营总监陈珂、重组并购总监王选、资产管理总监马世杰、综合管理总监赵唯强，降薪百分之二十！

首席运营官杨文锋、首席人事官戈凤川、首席公关丁吉年薪从五百万降至二百五十万。总裁金志刚年薪从一千万降至两个二百五十万！立即执行！”吴浩怒喝了一声，说到这里，转头望向了艾丽雅。

“同意！”艾丽雅眼睛亮了起来，兴奋地举起了手来。

“哄……”对面所有员工登时就沸腾了起来，紧张地议论了起来。

可是无论屋子里的金志刚、杨文锋亦或是外面的戈凤川、丁吉，全都傻眼了，靠，千算万算，没算到有这一招啊。

更何况，吴浩有意加重了二百五十这个数字的字音，这里面的侮辱意味就是极强的了——别的不说，单说对面廊道里那些职工们传来了低沉而压抑的笑声就能听得出来，这个侮辱和讥讽的目的已经达到了。

这也更让一群人心中羞愤难当！

“你，你随意降薪，这是违法的，是违反劳动法的。这属于未经劳动者同意随意变更劳动合同，如果你敢这么做，我们就去告你，去申请劳动仲裁！”金志刚实在按捺不住了，冲出来怒吼道。

“可以啊，我无所谓，你告吧，反正现在公司的法人代表是你，你去告也只能是告你自己。就算你告赢了，也无所谓，公司接受劳动仲裁，可以补齐你们的工资，但别忘了，接下来，公司依旧执意降薪，你又能怎么办呢？

除非你接受。

可就算你接受，我依旧还要给你们降薪，直降到你们的年薪跟普通中高层干部一个层次上，甚至还会更低，到时候，你们还能接受，我向你们竖大拇指，真汉子，好样的。

当然，如果你不接受，那也可以，那就证明，劳动者与用人单位无法达成意见一致，你们可以申请离职嘛，只要你们离职了，工资我照旧会补偿给你们，那时候，就到了咱们真正说再见的时候了！”

吴浩微微一笑道。

“你，你……”金志刚一群人全都懵逼了，这一刀，确实砍在了他们的七寸之上，一刀见血，见血封喉！

他们这些人，躺在天峰集团上靠着动辄几百上千万的高年薪可是享受惯了，突然间年薪腰斩，于他们而言，怎么可能接受？

可如果无法接受，就得主动辞职，他们辞职，那可就不违反股东会相应章程及补充协议了。可是，他们背负着来自卫爷和肖锋的责任和使命，又怎么可能辞职？

一时间，所有人瞠目结舌，全都愣在了那里。

吴浩冷冷地望了他们一眼，随后又抬头望向了前方，一挥手，“给你们三十秒，立马从我眼前消失，回到你们自己的办公室。三十秒后还留在原地的，视为结党营私搞内讧，薪资腰斩，毫不留情。同时，日后若再有今天情况的发生，薪资直降到底，与新入职员工等同，不服者，直接向公司提出离职申请！

三十秒倒计时开始，给老子散了！”

吴浩舌绽春雷地一声怒吼！

“唰……”身后的人如潮水般退去，那速度，比狼撵还快呢。

耳中就听见整个走廊里噼哩扑腾，每个人都成了博尔特，跑得嗷嗷地快，并不在惩罚之列甚至还在涨薪之列的董秘沈跃和行政总监杜博一马当先，以憋不住要拉裤兜子超紧急状态的速度迈开腿疯狂地向前输出，转瞬即逝，充分地诠释了什么叫做速度。

两个被艾丽雅打倒在地上一直没爬起来的家伙哭嚎着，相互扶着向着远处一瘸一拐地跑，“我们走不动，拉兄弟一把吧……”

可现在每个人都自顾不暇，想在三十秒之内跑掉，哪里还能管得了他们？

是义气要紧还是工资要紧？

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