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大家开始还能接受,但后来发现,这个于总已经变了,而且是彻底变。他不再是那个拍着胸脯要跟员工同甘共苦一辈子的创业者,而是个黑心的资本家,公司的规定越来越不人性化,可却天天把“狼性”挂在嘴上。他几乎从来不发火,但说的话、做的事却都像是在朝这些员工们泄愤,可表情永远淡定,让大家摸不清这个于总现在是真黑心,还是假狠手。
人的性格不同,有些员工对这种压迫容忍度低,于是就辞职,放弃了几万块的年终奖,但如夏先生这种在北京打拼就为多攒钱好回老家买房的人,只得一年年这么忍着。跟他有相同想法的人还有十多位,大家私下里都发牢骚,骂老板,用来泄愤。有时就提到于总是怎么离的婚,大家猜测肯定因为于总这人心太黑,他老婆也看不上。
正巧,说这些的时候赶上于总回公司,大家都赶紧闭嘴。但他还是听到了,因为在下次开会的时候特意做出解释,当时妻子在医院难产,但当时为了陪客户,就没去医院,结果被女方所有家人大骂,就是这么离的。虽然那位客户没谈成,可创业就是这样,还用这个例子来激励大家。
私下里大家都说活该,连自己老婆都不顾,你还没成为马云和柳传志呢,要是真当上大老板,会不会连父母都可以抛弃。
没几天,于总就开始调整结构,把所有员工分成四组,每月、每季和每年都会来一次大比武,每次比武之后,业绩第一的有奖励,最末的要惩罚,年比季,季比月的奖惩力度大。名字起的很有深意:凤凰、野狼、雷龙和猛虎。凤凰不用说,就是浴火重生,希望大家能脱胎换骨、从业务员蜕变为精英;野狼就是要有狼性;雷龙是做事雷厉风行,不能拖泥带水;猛虎就是视商场如丛林,把客户当猎物,务求一击必中。
开始大家都以为这事跟八卦老板的私事没关系,后来才知道,这正是于总的高明之处。
一个月过去,公司开始评比,结果雷龙队业绩最少,于总很客气地罚了全队整月的奖金,充公做为公司的差旅报销费用。看到这并不是老板在吓唬大家,而是真罚钱,大家都傻了眼,只好暗地里较劲。俗话说“同行是冤家”,在公司里也是一样。这四个组之间有竞争,大家就开始分心眼。谈业务的时候互相都要避着,生怕对方听到。四个组都不知道对方最近的业务开展得怎么样,只得拼命地谈单子,以求不落到最后就行。但再努力也有个数字的差异,每次季和年的评比,都有团队被扣奖金,少则一个月,多则三个月,充公交给公司,但第一名的开始还有些现金,后来钱越来越少,最后居然变成红包,但里面装的并不是钱,而是于总写给大家的纸条,上面有他总结出来的“金玉良言”,如:
“今天工作不努力,明天努力找工作。
吃得苦中苦,方为人上人。
社会就像强奸,要么去反抗,要么就去享受。
别让将来的你鄙视现在懒惰的自己。
不要报怨赚到的钱少,看是不是自己的努力不够。”
按于总的话来讲,这些都是比黄金还值钱的人生格言,不要眼睛只盯着钱,也不能以为只有钱和物才是奖励,金句同样也是。而且,它有时候会比钱更加值钱。大家当然不认可这种说法,合着惩罚扣的是真金白银,还上交公司,而奖励就给这么个纸条、几句话?
有件事,是夏先生决定报复于总的导火索。
那天公司开会,整整开了四个半小时,从下午五点到九点半。员工想上厕所必须三人同去,要限时,还得是不同分组的,就为能互相监视,不让人借着上厕所的机会偷吃偷喝。
说是开会,还不如说于总闲得无聊,借开会的名义跟大家闲扯解闷。他一会儿谈《孙子兵法》,一会儿讲《稻盛和夫》,一会儿说到成吉思汗的狼性,一会儿就说到犹太人法则。把大家都熬得呵欠连天,但还不能被于总看到,不然又要说你消极。快十点的时候,于总可能也困了,说今天就到这里。大家都像刑满释放的犯人,连忙出来收拾东西。忽然看到于总从办公室出来,告诉大家他在办公室翻出一本书,是绝版,世面上没有,要立刻跟大家分享,耽误不了你们多久。
所有人只好又回到会议室,于总问大家是否知道自己是什么型的人格。大家哪里知道这些,都面面相觑。于总神秘兮兮地拿出本书,向大家展示,书名是《看清自己,才能看清别人——九型人格理论》,他来了卖弄的兴致,跟大家讲,现在很多大企业、大公司和mba课程都得学这个,能帮老板们挑选员工,哪种人适合什么样的岗位。对我们公司来说,要培养第八种人格,即领导型人格。然后就开始对号入座,向大家发放习题,让每个人填表,看你是什么类型的人格。
所有人都又饿又困,从中午吃完饭到现在十点,基本都没吃喝,有的人已经开始产生低血糖症状,大脑昏昏沉沉。但于总似乎完全没看到,让大家不要急,慢慢填表,一定要认真写,不能乱填,这是关系到大家今后能否升为公司副总的关键。
听说能这样,大家只好强打精神,填完后于总点评,把所有人都归为“九型人格”中的一类,有第九的和平型,第四的艺术型,第七的活跃型,第五的智慧型,夏先生分到第六型,也就是忠诚型,代表动物是狗。但没有一个人是第八的领导型,于总告诉大家,我早就做过测试,自己就是第八的领导型,所以我现在能创业成功。但你们不要气馁,都要努力成为第八型人格,既领袖型,代表动物是狮子。
于总给大家安排了转型课,让所有员工都有机会成为第八型人格,每天让一名员工抽出两个小时来上课,从今天开始,夏先生第一个来。夏先生以为听错了,问是不是今天,于总说没错,就是现在开始。夏先生说已经晚上十点,我们从中午到现在就没吃饭,再上课两小时就是午夜,已经饿得眼发黑。于总说那有什么,我比你们每个人的年龄都大,不也没吃没喝。别人可能已经饿晕了,听到已有定论,都跟着附和,说就是,老总都没吃,我们还年轻,饿不死。
散会后,其他人都以最快速度离开公司,该吃饭吃饭,该回家回家去了,只有夏先生留下来。于总告诉他,人格转型是个很艰苦的过程,要有心理准备,今晚你先打坐,两小时后我会准时叫你。夏先生问怎么打坐,于总就让夏先生爬上会议室的桌子,盘腿坐下,把灯关掉,门也反锁,闭目养神就行。要放空大脑,什么都不能想,这就是印度的冥想。
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本套装共五卷,分别为李致文存我与巴金李致文存我的书信李致文存我与出版李致文存我与川剧李致文存我的人生(上下)第一卷我与巴金回顾了在与巴金六十多年的接触中,李致对巴金为人的不少独特感受,从不同的角度,写出他心目中的世纪良知巴金。第二卷我的人生回顾了李致九十年的人生,以随笔的形式记述的人生往事,既是个人的历史,也是时代和社会的缩影。从读小学时为抗日战士捐寒衣,青年时期参加学生运动,后来加入中国共产党,在成渝两市做地下工作。后来,李致在共青团大学区市省和中央机关多个岗位工作,在改革开放初期,回到四川,为四川出版振兴川剧和文艺工作作出贡献。第三卷我与出版详细回顾了四川出版业过去几十年的发展历程。在上世纪7080年代,四川出版异军突起,时任四川人民出版社总编辑的李致,带领四川出版积极创业,率先突破地方化群众化通俗化方针的束缚,立足本省,面向全国,推出了一系列品牌丛书,在全国有极大影响。第四卷我与川剧则回顾了这一段历程,从中也可看出川剧发展的辉煌历程和波澜起伏。1983年至1991年,李致任四川振兴川剧领导小组副组长,主持日常工作。他参与制定每一阶段的规划与任务,组织全省川剧汇演和调演,带团到北京上海以及欧洲日本等地演出,积极推动川剧创新发展,与不少川剧人成为知心朋友。第五卷我的书信则收录了李致与巴金的诸多书信,还有曹禺张爱萍李又兰戈宝权冯骥才刘绍棠严文井陈白尘张乐平柯岩茹志鹃秦牧周克芹等名家的书信,留下丰富又珍贵的第一手史料。...
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