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第551章（第1页）

林蕊跺脚，不依父亲的打趣：&ldo;爸，你说什么呢？我是说你现在是不是从厂里头那些库存布料要怎么清理？&rdo;

建立起全市乃至全省，甚至周边几个省联合的以物易物交流会，果然是清理大批量库存的好办法，但同时需要大量的时间去做前期准备工作。

红星厂是街道工厂，库存量原本就没有那么大。

那完全可以蚂蚁搬家，先出一部分货。

林建明来了兴趣：&ldo;怎么个搬家法？&rdo;

林蕊一本正经：&ldo;一人计短，两人计长，充分发挥职工的主观能动性。&rdo;

红星厂现在不是暂时停工了嘛，这么多职工被迫回家吃自己。

用起他们来呀，没有比他们更合适的人选。

要真说起谁希望厂子好，其实就是最基层的广大职工。

说句不好听的，厂领导干不好，上头的主管部门可以安排他去接着祸害下一个地方。

毕竟培养领导干部不简单，总要允许人家犯错误。

不让人家全都祸害一遍，哪里能够证明人家的确缺乏领导干部才能。

当然，一般到那个时候，好不容易培养出来的领导不多该退休了。

被祸害惨的职工，可没有那么多人允许他们在人生选择道路上犯错误。

所以他们手中捧着个饭碗的时候，就会竭尽所能。希望能够将这饭碗捧得久一些。

&ldo;在厂里贴公示，允许红星厂的职工小批量的从仓库里拿货，自己出去推销。他们按照批发价拿货，至于卖多少钱是他们自己的事情，中间产生的利润全部归他们。&rdo;

林蕊认真地看父亲，&ldo;经济效应是自己人主观能动性最有效的办法之一。&rdo;

在大部分尤其是物资相对匮乏的时候，甚至连后面那个&ldo;之一&rdo;都可以去掉。

&ldo;爸，我猜红星厂现在还欠着一部分职工的工资没发出去吧？&rdo;林蕊双手托腮，给父亲出主意，&ldo;愿意帮厂里头推销，但是手上没钱的人，可以拿自己被拖欠的工资做货款。&rdo;

对于职工而言，如此一来，布料就相当于白送的。

人们为什么不敢做生意？因为怕亏本。生活越是困顿的人，顾虑越多。

可要是不往外头掏本钱，他们的胆子就会大很多。

林蕊强调：&ldo;等大家动起来，就是你发掘人才的关键时候了。&rdo;

是驴子是马，唯有拉出去溜过才知道。

哪些人有魄力敢动，哪些人有门路有能耐出货，哪些人能够源源不断地拿货出去卖，他们又是通过什么手段出的货；这些都是量化人才的标准。

老实本分踏实认真的人，安排去生产岗位。

灵光胆大脑子活络的人，安排去销售岗位。

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