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第955章（第1页）

这才是白青婷所担心的关键环节所在，如果陶武明请假了，这所有的安排全部都打水漂了，是坚决不允许的。

白青婷仔细的思考，做该如何安排这个人力资源部的周楠去做陶武明的思想工作。

白青婷说道：“周楠你是知道的，这次考察虽然人不多，但是因为走得远又是国际航线，那么整个这个考察的费用是非常的高的。

我们公司不可能经常组织这样的活动。

你要想办法跟陶武明陶总说清楚，让他以顾全大局为重。不能因为自己的一些小事情耽误这个重大的事件安排。

他的那些各种各样的项目上的事情，他应该是不至于在这个放假期间离开几天就乱了吧。

如果那样就乱了，他还当什么总裁？对不对？

你想想什么办法和主意劝他一下。

目标就是他必须去，所有的事业部总裁都不能请假。

我原来就跟你强调过的，能做到吗？”

人力资源部部长周楠难得如此得到董事长的重视，为了在董事长面前表现的好一点，竟然大包大揽的承诺了下来：“董事长你放心，我虽然从人力资源这方面不一定能完全说服他，但是不是还有艺术中心负责人独孤凌云总吗？我把他也叫上，一起再去跟陶武明陶总好好商量商量，在农历年前我们一定把这个思想工作给他做通，让他一定不要请假。”

白青婷露出了满意的面容笑道：“行，你努力吧，好好干周楠。”

时间过得很快，又到了周末。

白青婷把三个事业部总裁请到了自己的办公室。

白青婷要求三个事业部总裁汇报自己这一周的收款情况。

第一事业部总裁陶武明简单汇报了第一事业部的收款情况。

上个周末开会要求增加的二点几个亿的收款额度，已经落实了80，还有20很有可能在农历年前是完成不了的。

白青婷也没有过度追究这个问题，只是要求收款的额度不够的话，那对下的付款额度相应的要减下去，因为没有收款就没有钱对下支付呀，也要求陶明要给予支持和理解。

陶武明表示，自己已经给片区生产副总们打了招呼，要求他们亲自给每一家欠钱多的供应商谈判，让他们克服一下，把他们的付款额度略微减少一些，以应付这个过年的难关。

差他们的进度款，年后把对上的收款搞好了过后，再给他们一次性解决。

白青婷惯例性的表扬和夸赞了陶武明这个工作做得很好，让自己挺放心的。

第二事业部总裁雷春汇报了自己去收款的情况。

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