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第292章（第1页）

李唐风带头，会议室里响起了一阵掌声。

施向南做了个停止的手势。

她的脸色很平静：“不过丑话说在前头，有功必赏，有过，那也肯定是要罚的。”

她看向刘芳：“给我整理一份食品厂职工工作条例出来，我先看一看，通过了之后下发全厂，以后有任何违反都要根据这个条例来扣奖金，奖金扣完了扣工资。西施食品厂所有职工一视同仁，包括我这个厂长在内。”

这个条例从刘芳做了人事主管就开始在做了。

只是之前没有像施向南说的这样“下发全厂”，照章办事，囊括她这个厂长在内。

这显然是食品厂之后要进行各方面、大规模的大力发展，所以职工要更加严格的要求，不能出现任何问题。

计划得再好，一旦人员管理上出现了什么问题。

那也是可大可小的。

往大了说是完全可能影响食品厂未来发展计划的。

在这个发展的关键阶段，所有人都知道这对食品厂来说有多重要，不管哪一环都不能掉链子。

刘芳赶紧回应了一声，将这件事记在了自己的本子上。

接下来施向西说起自己的研发计划来。

这大半年的时间，他为了多挣钱买房子、养活老婆孩子，工作也是一丝不苟。

施家在老家几乎是发生了天翻地覆的变化，施向西又从小就是个爱凑热闹、看热闹的性子，但他硬是忍住了。

回老家的次数屈指可数。

当然，努力工作，自然也是有回报的。

工资上有回报。

新搞出来的口味也有不少，非常拿得出手。

第226章

当然，他研发的新口味，食品厂一直没有投入加工生产。

这也是没有办法的事情。

还是因为原材料供应的这个问题。

这个问题不解决的话。

光是现有的口味，西施食品厂都是一直处于供不应求的状态。

这样的状态下，没有更多的原材料，还搞什么新口味。

西施食品厂又没有计划要搞什么饥饿营销。

新口味的研发当然是不能停的，但也没有必要研发了就立刻要投入加工生产、售卖到市场上。

施向南是这个意思。

当时食品厂几乎人人都知道现在食品厂的原材料不够，对应市场有些供不应求了。

那施向南这个负责产品口味研发的人，自然而然地会想到，那自己还有存在的必要吗？

当时是施向南跟他，兄妹两个在一个周末的时候谈了谈。

施向南的意思是，做生意不能只看着眼前的一亩三分地的。

这样就过于被动了。

这东西跟下象棋一样，是看的越远越好。

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