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第916章 福利一定要好（第1页）

他又说道：“公司已经在进行扩大生产规模了，大家紧张可能就这么几天时间，我希望你们克服一下。”

“当然，我们的工资，该有的加班费，都一分不少的会给大家计算在里面，加班费不按照平时的算，这次加班费按照大家的计件平均工资来计算，然后补助在你们这个月的工资里面。”

来这里上班的人，无非就是为了赚钱。

因为工厂实行的是计件工资，多劳多得那种，只要你能做出超人的产量，得到的回报也是超过别人的。

但是平时的加班工资，都是按照多少钱一个小时来计算，甚至说平时加班都是没有加班工资的，毕竟这是计件车间，不是计时的车间。

以前段小白是打算实行计时的制度，考虑到有些人进来就是混日子，把时间混满就等着拿工资，这对一些忙着做事的人来说很不公平。

这就是计时车间存在的弊端，同样来里面上班的人，有些人累的跟狗一样，有些人偷奸耍滑，结果两人拿的工资都是一样的。

所以这就会造成一个现象，很多员工都不愿意做事，也不想去做事，都想着自己做了那么多，别人玩两人都拿一样的工资，那为什么自己不偷懒呢？

计件工资就不一样了，一个单品多少钱，只要你做出来了，就能够获得相应的回报，而且公司也是有基础保底工资的。

有些人动作快，一天可以赚两三百，有些人动作慢，一样只能赚一百多块，这就是其中的差距，但也是最公平的方式，多劳多得。

现在厂里的订单十分充足，所以计件方式也是最合理的安排，员工想偷懒可以，你做的事情少了，工资就比别人少。

所以就算有人拿高工资，你也不要去羡慕别人，那是人家辛苦付出的努力，也是应得的回报。

“这几天我们不仅有加班工资，公司还会给大家提供一些小福利，小礼物等产品。”段小白又朝着大家说道。

他的初衷是不让任何一个员工有情绪，也是想让在座的各位多赚点钱，至少在他的工厂里面，可以享受到别的工厂没有的待遇。

有些工厂里面除了工资，就没有别的待遇，更没有什么补贴跟福利什么的，甚至是一些超级大工厂里面，嘴上说的很好听，一个月能拿上万的工资，还有多少补贴什么的。

等你实际发工资的时候，或者是你实际去的时候，福利待遇什么都变了，那纯粹就是骗人，为了让你去进厂。

“我是董事长，我说的话都会做到，相信在场很多老员工都了解，也都知道我的为人。”段小白再次说道。

许多人都见过他的，就是在前面好几天时间里面，他们纷纷点头露出了高兴的笑容。

因为前段时间，段小白直接给那些老员工发了一波福利，给他们赠送了一台手机。

手机也不贵，三千多块钱，可是很多人一个月工资也才三五千，自己去买一台高端手机，那肯定是舍不得。

所以，得到过福利的老员工，都相信段小白的话，也都相信他说到做到。

“说实话，在这里我可能没有一些人年龄大，但是我们都是老乡，我也不说那么多虚伪的话，公司有很大的任务需要完成，你们也来这里上班做事，也都是想赚钱，只要你们能做到，工资方面绝对少不了你们一分。”

这些话，才是最接地气的，也是每个进厂打工所想听到的。

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